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2023年以来，，，，，山西新能源公司紧扣党员教育培训重点使命，，，，，在培训内容、培训形式、培训治理上精准发力，，，，，起劲探索党员教育治理新途径、新要领，，，，，切实推动党员教育培训走深走实。。。。。。。

富厚培训内容提质效

该公司突出需求性，，，，，聚焦党员的现实需求和企业生长现实需要，，，，，制订培训教育妄想，，，，，分级分类开展党员教育培训，，，，，切实提高培训的针对性和实效性。。。。。。。该公司突出专业性，，，，，坚持以提升专业能力为重点，，，，，凭证“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，，，，，聚焦理论学习、党支部建设、党员生长等领域，，，，，约请向导干部、营业主干举行授课，，，，，推动党员增强专业能力，，，，，提升专业素养。。。。。。。

立异培训方法保实效

该公司坚持线上线下相团结。。。。。。。线上充分验展网络学习笼罩面广、共享性高、无邪性强的优势，，，，，用勤学习强国平台，，，，，对党员举行党的理论政策等知识培训。。。。。。。线下举行党员培训班2期，，，，，约请省委党校、山西财经大学专家教授就党的二十大精神解读等方面举行授课，，，，，全体在职党员加入培训，，，，，结业率100%。。。。。。。该公司坚持理论实践相团结，，，，，打造书记课堂、劳模课堂，，，，，约请党支部书记为党员职工讲党课，，，，，约请劳模先进担当“宣讲员”，，，，，讲形势、讲使命、讲责任、讲贡献，，，，，通过自身“小故事”引发做事创业“大斗志”，，，，，指导职工当好主力军、立功高质量。。。。。。。该公司充分使用红色资源，，，，，全体党员赴黄崖洞红色教育基地举行旅行学习，，，，，传承红色基因，，，，，凝聚奋进力量。。。。。。。

完善培训机制谋长效

该公司着力构建“党委统筹、支部主抓、党员加入”的三级治理模式，，，，，发动形成上下联动、层层落实的党员教育培训强盛协力。。。。。。。该公司建设完善“以会促学、以会促训”事情机制，，，，，驻足党建事情现实开展“一周一主题、一月一专项”培训，，，，，推动党员干部能力提升。。。。。。。同时将党员教育培训事情作为抓下层党建事情述职评议审核的主要内容，，，，，将党员加入培训情形作为党员评先选优的主要依据，，，，，切实提升治理约束力和学习推动力，，，，，推动党员教育培训见行收效。。。。。。。