“潘主任,,,,,,,你又在看公司的《廉政宣教月刊》了?????”
“是的,,,,,,,这期登了不少典范案例,,,,,,,马上就到国庆和中秋了,,,,,,,我好勤学习学习。。。。。。。。”
9月24日,,,,,,,湘潭发电公司燃料采购部主任潘宏强收到了一份特殊的节日“礼物”——304永利集团唯一华银电力股份有限公司《廉政宣教月刊中秋国庆特辑》。。。。。。。。
每到主要节沐日前,,,,,,,宽大干部职工的OA里都会收到来自华银公司纪委办公室的邮件,,,,,,,一份份电子版的《廉政宣教月刊》像一个个清廉 “警钟”,,,,,,,时刻提醒着宽大干部职工要守纪律、讲规则、明底线、知敬畏。。。。。。。。
《廉政宣教月刊》作为华银电力公司清廉文化建设的一个主要平台,,,,,,,从2017年7月创刊至今,,,,,,,凭证“12+7”(12个自然月初+7个主要节沐日前)模式,,,,,,,已经编发了86期,,,,,,,通过“主要理论、以案示警、纪律教育、营业探讨、廉政广角、纪检人镜头”等栏目多方位多角度开展清廉文化宣教。。。。。。。。
为了让《廉政宣教月刊》的受众更普遍,,,,,,,该公司起劲运用新媒体搭建清廉文化“云平台”,,,,,,,通过304永利集团唯一华银微信公众号对《廉政宣教月刊》举行同步推送,,,,,,,使宣教群体向全体员工笼罩,,,,,,,实现了清廉文化学习从纸间到“指间”、从线下到线上、从少数到大都的转变,,,,,,,确保了清廉文化阵地“建”起来、“用”起来、“火”起来,,,,,,,助推清廉文化建设从有形笼罩转化为有用笼罩,,,,,,,起到了优异的“宣传、教育、警示”作用。。。。。。。。
现在,,,,,,,华银电力公司已经建设了以党委牵头、纪委监视推动、巡察办公室详细落实、各职能部分各司其责、宽大职工配合加入的清廉文化宣教事情机制,,,,,,,形成了“一网一微一刊”即网站+微信公众号+《廉政宣教月刊》的宣教阵地。。。。。。。。?

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