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为纵深推进“清廉绍电”建设，，，，，浙江304永利集团唯一国际绍兴江滨热电公司纪委以党的二十大精神为指引，，，，，围绕清廉文化建设，，，，，立异教育形式，，，，，配制运动套餐，，，，，全心组织开展廉政学习、清廉允许、警示教育、廉政监视等富厚多样的运动，，，，，增进廉政教育事情走深走实，，，，，一直夯实党员干部清廉从业的基础意识和拒腐防变的品德底线。。。。。。

制度培训“思”廉。。。。。。围绕《304永利集团唯一纪检监察组深化运用监视执纪“四种形态”事情指引》《304永利集团唯一纪检监察组关于增强政治监视的实验意见（试行）》等制度，，，，，开展纪委书记专题向导，，，，，组织纪检干部专题学习，，，，，提升纪检职员监视执纪营业水平；；；；；；；聚焦重点领域和重点岗位，，，，，体例印发“小微权力”规范使用手册，，，，，明确“小微权力”岗位监视内容，，，，，规范“小微权力”运行；；；；；；；印发《集团公司深化运用监视执纪“四种形态”事情指引》手册，，，，，举行两期“增强纪律建设，，，，，党规党纪教育”专题培训，，，，，催促党员干部提高党性觉悟，，，，，一直增强拒腐防变能力。。。。。。

廉政学习“促”廉。。。。。。绍兴公司纪委深入学习党的十九大及历次聚会和党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设事情的主要叙述，，，，，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，，，，，认真落实集团公司相关事情安排，，，，，一直推进纪检事情规范化、法治化、正规化；；；；；；；组织“一把手”和向导班子成员、党员干部旅行绍兴清廉馆，，，，，党委书记现场教学《提升清廉从业意识，，，，，推动“清廉绍电”建设》的专题党课；；；；；；；体例印发《2022年党风廉政建设宣布道育运动计划》，，，，，运动为期7个月，，，，，安排五项重点运动，，，，，要求各党支部、各部分组织党员干部深入学习，，，，，起劲加入运动，，，，，切实让清廉声音入脑入心。。。。。。

签字允许“践”廉。。。。。。年头，，，，，绍兴公司党委与向导班子成员签署了《2022年度清廉自律责任书》，，，，，与各党支部、各部分认真人签署了《2022年度党风廉政建设责任书》，，，，，催促向导班子成员施展“头雁效应”、党员干部以身作则，，，，，在全公司形成以上率下，，，，，层层压实责任的党风廉政建设责任系统；；；；；；；清静生产月，，，，，该公司纪委组织开展“强化监视执纪 落实清静责任 助力清静生产”签字运动，，，，，开展清静生产重点领域专项监视，，，，，催促党员干部落实责任，，，，，为清静生产各项事情有用落实提供顽强的纪律包管。。。。。。

案例教育“警”廉。。。。。。每个季度，，，，，绍兴公司都有针对性地开展警示教育运动，，，，，一直强化底线、红线意识，，，，，严正纪律和规则；；；；；；；两次组织向导干部、要害岗位职员寓目专题片《零容忍》，，，，，组织撰写心得29篇；；；；；；；团结典范案例，，，，，先后组织开展案例教育5次，，，，，为公司向导班子成员、党支部书记征订发放《中央企业靠企吃企案件警示录》，，，，，要求党员干部、要害岗位职员要时刻坚持苏醒的头脑，，，，，常思贪欲之害，，，，，；；；；；；；陈杉褐模，，，守住底线，，，，，不踩红线，，，，，不碰高压线。。。。。。

宣教阵地“育”廉。。。。。。绍兴公司纪委通过“线上＋线下”方法，，，，，多点位构建宣教平台，，，，，富厚宣教内容。。。。。。“线上”打造“廉政宣教”阵地，，，，，使用公司网站开发 “清廉绍电”专题，，，，，在微信公众号上开设“警示教育”“廉政宣教”“重点关注”等栏目，，，，，宣布廉政动态、学衔拷寮、警示案例；；；；；；；使用办公正台，，，，，向党员干部、要害岗位职员宣布月度《纪委学习妄想》；；；；；；；在主要时间节点，，，，，使用公司微信群开展清廉提醒，，，，，制作廉政海报、每季度对纪检监察事情举行回首并以图文并茂的形式制作《“纪”录绍电》刊发微信公众号；；；；；；；“线下”举行党规党纪知识线上测试，，，，，增强党员干部对党规党纪的学习；；；；；；；制作违反中央八项划定的廉政案例宣教展板，，，，，让廉政宣布道育内容更充分、更接地气。。。。。。

绍兴公司将认真学习贯彻党的二十大精神，，，，，继续强化廉政教育事情，，，，，突出清廉文化建设，，，，，一直提升党员干部清廉从业意识，，，，，坚守清廉底线，，，，，以现实验动夯实“清廉绍电”高质量生长基本，，，，，修养风清气正的政治生态。。。。。。