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9月19日，，，，，，，，湟水河水电公司周全推行“党建引领+攻坚”事情模式，，，，，，，，落实党建与攻坚事情深度融合，，，，，，，，一直引发党建事情新活力，，，，，，，，确保完玉成年各项目的使命。。。。。。。。

今年以来，，，，，，，，该公司以“党建引领强赋能”，，，，，，，，组织党员干部围绕清静生产、谋划治理中的突出问题和薄弱环节精准发力，，，，，，，，常态化开展“提质增效”合理化建议征集运动。。。。。。。。通过起劲构建党员献计献策、加入治理的平台，，，，，，，，该公司一直引发宽大党员的起劲性，，，，，，，，挖掘党员干部潜能，，，，，，，，一直拓展思绪，，，，，，，，切实把智慧结晶转化为企业提质增效的现实生产力。。。。。。。。

同时，，，，，，，，该公司深化党建月度“晋位升级”考评，，，，，，，，做细做实党建事情，，，，，，，，力争实现党支部达标，，，，，，，，并借助“党员评星”上墙运动，，，，，，，，树立党员政治头脑先进性、做事创业的指导力，，，，，，，，将党建+增发电量和6S治理两个项目集中力量推进落地落实。。。。。。。。

在抓防汛防疫、保秋保供的要害时期，，，，，，，，该公司建设党员突击队、青年突击队，，，，，，，，加入清污、除冰事情。。。。。。。。

为改善职工生涯情形，，，，，，，，该公司使用“民生六最”项目开展职工宿舍维修刷新和美化公司区情形，，，，，，，，打造“田园式”办公区。。。。。。。。该公司起劲搭建职工职业生长多通道，，，，，，，，构建“职务提升+人才品级+职级序列”为一体的人才生长生长通道，，，，，，，，一连开展人才评定。。。。。。。。该公司一直做大人才步队，，，，，，，，以教育培训、岗位练兵、手艺交锋、手艺判断、职称评审等为抓手，，，，，，，，一连深化公司人才步队建设，，，，，，，，并增强后备干部作育力度和梯队建设，，，，，，，，实验动态治理，，，，，，，，鼎力大举开展岗位竞聘，，，，，，，，把专业的人放到专业的岗位，，，，，，，，实现人岗相适、人事相宜。。。。。。。。