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长春第三热电厂党委深化拓展运用疫情防控党组织网格化治理，，，，，，建设健全党组织网格化，，，，，，将其全方位渗透到企业生产谋划治理中，，，，，，真正推动党建事情重心下移、党员力量下沉、服务触角下延，，，，，，以“小网格”推动“大党建”、释放“大能量”，，，，，，为中心事情的顺遂开展注入强劲党建力量。。。。。。

把步队建在网格上，，，，，，流通党建引领“神经脉络”

该厂完善建设党委、党支部、党小组或班组三级网格化治理，，，，，，共建设一级网格7个、二级网格13个，，，，，，三级网格60个，，，，，，把各班组划分为最小化基础网格，，，，，，推动形成一级网格总体抓，，，，，，二级网格重点抓，，，，，，三级网格详细抓的治理系统，，，，，，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网格治理系统，，，，，，构建起“枝干明确、叶脉清晰”的党建网格化治理系统。。。。。。

把治理落在网格上，，，，，，打造党建中心融合新模式

该厂党委推行“党建引领+党支部项目、党支部书记项目、党员项目”三大党建攻坚项目，，，，，，充分验展党支部战斗堡垒、党支部书记头雁领航、党员主干继续作用，，，，，，共形成党建融入中心细密的党支部项目25项，，，，，，支部书记项目19项，，，，，，党员项目30项，，，，，，以现实验动发动党支部转变看法，，，，，，跳出“就党建抓党建”的头脑模式，，，，，，自动思索找准破解“两层皮”的主攻点，，，，，，构建项目在网格内部联动、与生产谋划中心事情协同治理的党建引领新模式。。。。。。

把服务带到网格上，，，，，，打造职工诉求解决新途径

该厂充分验展党工团组织作用，，，，，，围绕提升职工幸福感和知足度，，，，，，一直完善网格运行机制，，，，，，将“民生十件实事”与“我为群众办实事”有用融合，，，，，，累计两年共完成20件民生项目，，，，，，把职工群众身边的小事、关系亲自利益的大事都获得了有用解决。。。。。。同时，，，，，，每位党员都饰演着政策宣传员、清静守护员、爱心相助员等角色，，，，，，指导宽大党员勇当“急先锋”，，，，，，融入网格、服务群众，，，，，，为企业高质量生长提供协调生长情形。。。。。。

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