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今年6月是第21个天下“清静生产月”，，，，，浙江304永利集团唯一国际绍兴江滨热电有限责任公司纪委驻足职能职责，，，，，突出清静生产监视，，，，，接纳专项监视、警示教育、签字允许等多种形式，，，，，促使干部职工在头脑上、行动上与“二次创业”高度融合，，，，，坚决破除“两张皮”征象，，，，，杜绝“躺平”“看客”“蛮干”心态，，，，，以现实验动打造“清廉绍电”高质量生长基本，，，，，修养风清气正政治生态。。。。。。。

强化学习教育，，，，，夯实“廉”之基。。。。。。。该公司纪委坚持“第一议题”制度，，，，，使用党委理论中心组学习和支部“三会一课”开展专题学习，，，，，深入学习贯彻党的理论知识和习近平总书记最新的主要讲话精神、主要指挥指示精神；；；；；；；认真学习集团公司《全员清静生产责任制治理步伐》，，，，，细密联系现实，，，，，组织开展“强化监视执纪落实清静责任助力清静生产”签字运动，，，，，为清静生产提供顽强的纪律包管；；；；；；；团结为期7个月的《2022年党风廉政建设宣布道育运动计划》，，，，，起劲组织各党支部、各部分党员干部加入运动，，，，，让清廉声音入脑入心。。。。。。。

聚焦重点领域，，，，，筑牢“廉”之坝。。。。。。。该公司纪委印发《关于落实集团纪检组、分公司纪委安排增强清静生产羁系事情的通知》，，，，，聚焦重点领域和重点岗位做好监视，，，，，助力清静生产。。。。。。。制订“保供增效喜迎二十大”事情落真相形专项监视计划，，，，，体例监视事项17项和监视内容30项，，，，，并突出问题整改闭环，，，，，确保取得实效。。。。。。。体例《浙江304永利集团唯一国际绍兴江滨热电有限责任司“小微权力”规范使用手册》和监视清单，，，，，对公司28个岗位、66个“小微权力”危害点、制权流程图和监视事项举行修改完善，，，，，扎紧制度笼子，，，，，提升清廉危害提防意识，，，，，让“小微权力”在阳光下运行。。。。。。。

拓宽监视渠道，，，，，吹好“廉”之哨。。。。。。。该公司纪委团结《党风廉政监视员事情治理标准》，，，，，坚持“以人民为中心”的生长头脑，，，，，聘用8名年度党风廉政监视员，，，，，将纪律“前哨”探入下层，，，，，将周全从严治党的“探头”延伸到一线。。。。。。。别的，，，，，该公司还按期开展向导廉政接待日，，，，，实时掌握党员干部的头脑动态、事情作风，，，，，从而对苗头性、倾向性问题早发明，，，，，早纠正，，，，，周全提升清廉危害治理水平。。。。。。。

开展警示教育，，，，，撒播“廉”之风。。。。。。。该公司纪委通过“线上＋线下”方法，，，，，多点位构建宣教平台，，，，，富厚宣教内容。。。。。。。“线上”打造“廉政宣教”阵地，，，，，使用公司网站开设“清廉绍电”专栏，，，，，在微信公众号上开设“警示教育”“重点关注”等栏目，，，，，宣布廉政动态；；；；；；；使用办公正台向党员干部、要害岗位职员宣布月度《纪委学习妄想》；；；；；；；在主要时间节点，，，，，使用公司微信群开展清廉提醒，，，，，制作廉政海报、使用微信公众号实时转发、宣布学衔拷寮、警示案例。。。。。。。“线下”制作违反“八项划定”“四风”廉政案例宣教展板、制作廉政宣教横幅，，，，，让廉政宣布道育内容更充分、更接地气。。。。。。。下一步，，，，，该公司纪委还将组织党员干部到绍兴市纪委教育基地旅行学习，，，，，指导党员干部从头脑上固本培元，，，，，提高党性觉悟，，，，，增强拒腐防变能力，，，，，以优异的精神面目迎接党的二十大胜利召开。。。。。。。