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??“太开心了，，，，，，，我选到了最敬重的先进做我的师傅，，，，，，，以后我一定好勤学习手艺，，，，，，，早日成为‘手艺大拿’，，，，，，，为公司生长发光发热。。。。。。。。”

??“谢谢公司的信任！我一定把这三十年的所学所悟教授给年轻人，，，，，，，资助他们快速生长。。。。。。。。”

??在“师徒条约”签约现。。。。。。。。，，，，，，无论是青工“小白”照旧一线“老人”，，，，，，，每小我私家的心里对未来都充满着寄托与期许。。。。。。。。

??在今年开展的“名师带高徒”运动中，，，，，，，304永利集团唯一黑龙江发电有限公司共签署“师徒条约”224份，，，，，，，涉及426人，，，，，，，为“二次创业”和高质量生长提供强盛的人才支持和手艺包管。。。。。。。。

??该公司凭证企业关于人才的需求和青年职工情形，，，，，，，修订完善了《专业人才生长与激励治理步伐》《“师带徒”治理暂行步伐》等人才作育治理制度，，，，，，，科学制订“名师带高徒”妄想，，，，，，，确定学习内容和培训方法。。。。。。。。该公司通过小我私家申报、部分推荐、统一评选等方法，，，，，，，选拔一批履历富厚、手艺过硬、品行优良的劳模、工匠和手艺主干担当名师，，，，，，，确保学习有模范、事情有偏向；；；；；；；；举行“师徒条约”签署仪式，，，，，，，形成一对一帮扶，，，，，，，明确作育目的、目的和双方职责，，，，，，，细化师傅教什么、怎么教、教到什么水平，，，，，，，明确徒弟学什么、怎么学、学到什么水平，，，，，，，资助新职工早日成为各自岗位上的“精兵强将”，，，，，，，确保；；；；；；Ｔ硕〉迷て谛Ч。。。。。。。。

??同时，，，，，，，该公司注重将“名师带高徒”运动与企业中心事情细密融合，，，，，，，组织青年职工围绕企业谋划生长举行“大学习大讨论”，，，，，，，增强青年职工的加入感、使命感、责任感，，，，，，，以头脑“破冰”破解企业生长难题；；；；；；；；勉励青年职工起劲加入到正在开展的“大排查大整治”“冬病夏治”、相助式磨练以及“包管增效喜迎二十大”劳动竞赛中，，，，，，，通过“实操实练”增进青年干部快速生长为“行家里手”。。。。。。。。