304永利集团唯一青海能源开发有限公司严酷落实集团公司安排要求，，，，，，高质量完成下层党组织基本培训机制第二批试点事情，，，，，，将培训实效转化为企业高质量生长动力。。 。。 。。。。
该公司党委构建“安排、推进、督导、评估、包管”五维联念头制，，，，，，明确“1个目的、3类工具、5项使命”责任闭环，，，，，，将党组织基本培训事情纳入党委年度重点事情。。 。。 。。。。三季度，，，，，，该公司各党支部分层开展专题培训，，，，，，通过学习习近平新时代中国特色社会主义头脑、集中寓目“国资e学”视频课程等，，，，，，筑牢党员职工理论基本。。 。。 。。。。
针对下层培训痛点，，，，，，该公司立异“联学、领学、践学”模式。。 。。 。。。。该公司建设“左右联学”协作机制，，，，，，组织差别部分差别专业党员跨岗交流，，，，，，在互学互鉴中厘清专业协同堵点；；；；；；；推行“党员领学”模式，，，，，，让党员全历程加入“备学、讲学、议学”，，，，，，增强对党的立异理论的明确与掌握；；；；；；；深化“钻研+营业”融合，，，，，，将钻研会与中心事情细密团结，，，，，，指导党员“谈学习体会、找事情问题、提刷新建议、定落执行动”，，，，，，累计网络适用“金点子”60余条，，，，，，真正让钻研会成为“谈心会”“解题会”。。 。。 。。。。同时，，，，，，该公司党委建设督导小组，，，，，，全笼罩列席所属15个党支部学习钻研，，，，，，实时纠正误差、反响刷新建议、总结效果效果，，，，，，确保党员教育培训“全笼罩”“全达标”，，，，，，以高质量党建助力年度使命完成。。 。。 。。。。
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