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本网讯 ?滨州发电公司深入推进青年精神素养提升工程，，，，，在事情实践中立异实验“两个机制”，，，，，施展青年生力军作用，，，，，助力公司高质量生长。。。。。

该公司实验“红色教育+初心教育+本事教育”三个课堂长效机制。。。。。该公司坚持以“红色教育坚定理想信心”，，，，，组织团员青年打卡滨州市红色教育基地，，，，，增强革命古板和爱国主义教育；；；；；；以“初心教育强化使命继续”，，，，，约请劳模先进教学“我与304永利集团唯一共奋进”斗争果真课，，，，，提升团员青年使命感、责任感；；；；；；以“本事教育提升能力素质”，，，，，把“青年手艺课堂”搬到现场，，，，，举行青年手艺交锋，，，，，开展立异效果展评，，，，，切实将青年精神素养提升转化为青年岗位立功现实。。。。。

该公司实验“号、手、岗、队”联动联创机制。。。。。该公司坚持青年文明号建设，，，，，注重提升青年整体的文明素养和营业能力；；；；；；坚持青年岗位能手培育，，，，，激励青年在岗位上字斟句酌、立异创造，，，，，成为行业内的佼佼者；；；；；；坚持青年清静生产树模岗建设，，，，，强化青年的清静意识和责恣意识；；；；；；坚持青年突击队组建，，，，，在重点难点使命中带动攻坚。。。。。通过项目化运作、运动化推进，，，，，该公司将各个“点”的事情连成一个“面”，，，，，实现统筹推进，，，，，引发青年的起劲性和创造力，，，，，为企业高质量生长孝顺青年力量。。。。。