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黑龙江发电公司龙唐供热分公司坚持将年轻干部作育作为企业生长的战略工程。。。。。。该公司团委与纪委协同联动，，，，，，聚焦新入职员工及年轻主干群体，，，，，，立异开展系列廉政教育运动，，，，，，通过精准滴灌与陶醉式体验，，，，，，指导年轻干部扣好清廉从业“第一？？？？？？圩印，，，，，，为企业高质量生长夯实青年人才基本。。。。。。

该公司将清廉教育作为新员工入职培训的必修环节，，，，，，通过系统解读清廉从业划定、剖析青年员工易发多发违纪典范案例，，，，，，为新员工划明纪律“红线”与品德“底线”。。。。。。该公司教育指导新员工从一最先就筑牢“八小时内外”皆须遵规守纪的意识，，，，，，同步妄想职业生长与清廉生长之路，，，，，，为企业注入源头活水。。。。。。

针对走向治理及要害岗位的年轻干部，，，，，，该公司开展专题廉政向导，，，，，，团结《中国共产党纪律处分条例》与鲜活案例，，，，，，深入解读中央八项划定精神正负面清单，，，，，，明晰“可为与不可为”的界线，，，，，，催促年轻干部算好政治、经济、家庭“三本账”。。。。。。

该公司团委与纪委立异教育形式，，，，，，团结打造“情景课堂”。。。。。。通过组织寓目警示教育片、赴廉政教育基地开展主题团日、自主创演廉政微影戏《拒微腐，，，，，，送真暖》等形式，，，，，，变“说教”为“体验”，，，，，，让清廉理念更入脑入心。。。。。。同时，，，，，，该公司普遍开展清廉允许践诺、清廉文化作品征集等运动，，，，，，推动年轻干部将清廉自律要求转化为一样平常习惯和自觉遵照。。。。。。