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本网讯? ? 山西新能源公司始终把职工对幸福生涯的优美神往作为企业斗争目的，，，，，聚焦职工急难愁盼，，，，，深入开展一系列接地气、有温度的暖心工程，，，，，划出一条一连提升的“幸福曲线”，，，，，一直提升职工的“幸福指数”。。。。。。。

“在本部职员事情服裤子基本闲置了，，，，，风场一线的职工事情服消耗又大，，，，，捐赠给风场职工物有所用。。。。。。。”该公司宽大职工从网站上看到“爱心驿站”正式投运了，，，，，将闲置不必的事情服、书籍、日用品等举行捐赠。。。。。。。该公司立异服务职工事情方法要领，，，，，以解决职工现实问题为宗旨，，，，，建设“爱心驿站”，，，，，指导职工合理使用闲置物品，，，，，旧物捐赠，，，，，爱不闲置，，，，，温暖分享，，，，，职工幸福感、知足度一连提升。。。。。。。

台球场上，，，，，站位、架杆、运杆、击球，，，，，一招一式尽显风范；；；；；；；篮球场上，，，，，接球、传球、快攻，，，，，抢断、防守、盖帽，，，，，完善配合、精彩进球迎来声声喝彩；；；；；；；乒乓球桌旁，，，，，履历派左盘旋、右扣杀，，，，，行动清洁利落，，，，，新生代旋转、进攻，，，，，不甘示弱。。。。。。。该公司高度重视职工的业余文化生涯，，，，，建设羽毛球、篮球等4个文体协会并设置会长，，，，，周全协调组织开展各协会的文体运动，，，，，一连完善各场站健身区设施器材，，，，，先后添置台球桌、跑步机等器械，，，，，切实知足职工健身需求。。。。。。。同时，，，，，该公司约请职工配合制订整年文体运动妄想，，，，，将“康健事情，，，，，快乐生涯”的理念融入到事情的每个细节中，，，，，在“活”字上做文章，，，，，让宽大职工都“动”起来、“乐”起来。。。。。。。

该公司坚持多条理、多渠道谛听民声，，，，，为职工纾忧解难，，，，，通过调研走访，，，，，摸清一线的难题事、职工的烦心事，，，，，梳理形成项目清单，，，，，并针对问题给职能部分下发督办单，，，，，通过责任落实，，，，，将职工的“问题清单”转化为“效果清单”，，，，，真正把职工的问题、难题、诉求汇总上来，，，，，把企业的决议、安排转达下去，，，，，充分验展工会桥梁纽带作用。。。。。。。

山西新能源公司从承接上下、顺畅相同渠道的为民服务中心，，，，，到清晰纪录问题诉求的“304永利集团唯一公民”档案，，，，，到精准掌握职工所需所盼的“问题清单”，，，，，再到落实责任的“督办单”，，，，，无不转达出一个强烈信号：“想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困”。。。。。。。