304永利集团唯一

为进一步推进集团公司“幸福304永利集团唯一”建设，，，，，，金坛热电公司进一步健全为职工群众办实事的长效机制，，，，，，在头脑动态剖析、直通车征集职工意见建议，，，，，，妥善解决职工合理诉求的基础上，，，，，，团结“奋进新征程?立功新时代?喜迎二十大”主题实践运动，，，，，，以“评估—讲座—疏导”三位一体模式增强心理咨询室建设，，，，，，打造职工心灵驿站。。。。。。。。

准确评估?熟悉“最真实”的自己

随着职工对心理康健熟悉和重视水通常益增强，，，，，，该公司从2017年最先探索“轻咨询”的心理服务模式，，，，，，近两年来，，，，，，逐渐将“轻咨询”升级成“全笼罩”，，，，，，并在心理康健体检频次上从一年一次增添至一年两次，，，，，，利便职工实时相识近期的心理康健水平及影响因素。。。。。。。。通过三年的实践，，，，，，该公司职工逐渐能够准确熟悉到心理康健体检的作用，，，，，，让各人越发重视自我、越发充分地相识和熟悉自我，，，，，，实时区分发明心理亚康健状态，，，，，，以便接纳适当步伐举行干预。。。。。。。。

为了包管评估效果，，，，，，该公司组织全体职工集中接纳线上答题方法，，，，，，通过“90项症状清单（SCL-90）”和“卡特尔十六种人格因素（16PF）”两套心理测评问卷，，，，，，资助职工对自己的人格特征有了清晰而奇异的熟悉，，，，，，以科学的角度越发相识自己。。。。。。。。

常态讲座?作育“大康健”的习惯

“相同的最高境界是在最适当的时间说了最适当的话。。。。。。。。”在“人际相同经典技巧”课堂上，，，，，，教授以《红楼梦》林黛玉进贾府的片断为开篇，，，，，，用王熙凤面临差别人运用差别话术来引起职工的兴趣。。。。。。。。

该公司与地方总工会团结，，，，，，每年开设两期“职工幸？？？？？？翁谩保，，，，，从心理康健、人际来往、职业生长、能力提升、家庭教育等方面开展讲座，，，，，，形成“幸福生涯、快乐事情”的常态化康健课堂培训机制。。。。。。。。每年约请医院教授解读体检报告、解说康健生涯方法、常见病预防知识；；；；；；；约请医院专家团队开展家庭抢救知识科普、康健义诊运动；；；；；；；约请专业心理咨询师就怎样提升心理资源，，，，，，怎样平衡事情与生涯开展讲座，，，，，，全方位作育职工“大康健”事情生涯习惯。。。。。。。。

该公司通过开展系列讲座，，，，，，教会职工实时调理和治理不良情绪，，，，，，让职工从身体康健、心理康健各个方面增添康健生涯知识、提高康健生涯意识、运用科学保健手段，，，，，，作育康健的生涯态度和方法，，，，，，营造优异的事情和生涯气氛。。。。。。。。

逐个疏导?放下“小情绪”的肩负

在办公楼的一楼，，，，，，有一间差别于办公室结构的房间，，，，，，清雅的壁布，，，，，，湖蓝色的窗帘，，，，，，柔软的地毯，，，，，，恬静的沙发，，，，，，原木的书柜，，，，，，葱郁的绿植，，，，，，温馨的感受扑面而来，，，，，，这就是该公司职工的心灵驿站——心理咨询室。。。。。。。。

在这里，，，，，，南京医科大学照顾护士学院教授、金沙名医、金坛二院精神科副主任陈淑玲，，，，，，作为心理咨询师按期驻厂，，，，，，与职工“预约排班”，，，，，，每月两次温柔、仔细的一对一指导，，，，，，和每人1个小时的富足相同时间，，，，，，让走出心理咨询室的每位职工都有种茅塞顿开的感受。。。。。。。。

“恒久死板、乏味的生涯让我的情绪一直在走下坡路，，，，，，面扑面的攀谈让我重新翻开了面临天下的心门，，，，，，同时也让我看待人生的态度逐步变得乐观、起劲。。。。。。。；；；；；；；蛐砣松此埔怀晌裙蹋，，，，，但只要我们坚定心中的理想信心，，，，，，虚心接纳先生的意见，，，，，，向阳而生，，，，，，就能收获意料之外的喜悦。。。。。。。。”接受过心理康健向导的职工如是说。。。。。。。。

自心理咨询室建设以来，，，，，，该公司已经开展一对一心理康健向导13次，，，，，，服务40余人，，，，，，资助职工面临自我，，，，，，缓解主要焦虑的情绪，，，，，，缓解心理压力，，，，，，起劲应对事情和生涯中遇到的种种波折和压力，，，，，，树立康健阳光、起劲向上的价值观和人生观，，，，，，切实提高身心康健水平。。。。。。。。