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今年以来，，，，，，，山西新能源公司工会锚定“服务中心、关爱职工”使命，，，，，，，以“家”文化建设为抓手，，，，，，，构建起“维权有力度、服务有温度、立异有热度、文化有厚度”的事情系统，，，，，，，为企业高质量生长注入强劲动能。。。。。。。

坚持政治引领 ?筑牢职工头脑基本

山西新能源公司把头脑政治引领贯串到工会事情全历程，，，，，，，通过理论宣讲、演讲角逐、知识竞赛等方法把学习课堂搬到风场电站、生产一线，，，，，，，累计开展宣布道育运动20余场次，，，，，，，笼罩职工600余人，，，，，，，每月以线上视频会的形式，，，，，，，组织职工学习工会相关制度、条例等，，，，，，，开展形势使命教育，，，，，，，招呼全体职工听党话、跟党走。。。。。。。

坚持民主治理 ?维护职工正当权益

山西新能源公司坚持一心一意依赖职工办企目的，，，，，，，以知足职工群众对优美生涯的期盼为己任，，，，，，，关注职工权益包管，，，，，，，流通职工诉求渠道。。。。。。。严酷落实职代会制度，，，，，，，一连牢靠以职代会为基本形式的企业民主治理制度，，，，，，，每年组织召开职工（会员）代表大会。。。。。。。闭会时代，，，，，，，该公司就需要解决的主要问题，，，，，，，严酷凭证议事程序举行民主决议。。。。。。。签署整体条约和女职工权益保；；；；；ぷㄏ钫逄踉，，，，，，，增强职工的劳动保；；；；；，，，，，，，切实维护职工正当权益。。。。。。。周全落实企务果真，，，，，，，逐级抓好公司级、场站级、班组级的企务果真事情，，，，，，，果真信息200余条，，，，，，，使企业始终置于职工群众的监视之下。。。。。。？？？？？？？？怪肮ご硌彩釉硕，，，，，，，接纳“听、查、问、评、改”等形式，，，，，，，开展清静生产月、民生“六最”工程等主题巡视运动，，，，，，，听取职工代表的意见建议，，，，，，，切实包管职工的加入权、决议权和监视权。。。。。。。

坚持服务阵势??凝聚立功立业力量

山西新能源公司工会牢牢围绕企业高质量生长目的和生产谋划重点事情，，，，，，，深入开展岗位练兵、手艺交锋等形式多样的运动，，，，，，，组织“卓越304永利集团唯一 晋显继续”群众性劳动竞赛和风力发电运维知识手艺竞赛等，，，，，，，参赛职工300余人次。。。。。。。该公司以职工立异事情室为平台，，，，，，，聚焦难点问题，，，，，，，把“五小”等立异活行动为提质增效的主要抓手，，，，，，，去年以来，，，，，，，近30项立异效果获天下电力行业、山西省电力行业表扬。。。。。。。

该公司鼎力大举培育选树典范，，，，，，，开展劳模疗休养、劳模慰问等“劳模精神宣传月”系列运动，，，，，，，展示天下第三届风力发电运维职业手艺竞赛“金牌技工”“银牌技工”等劳模先进的卓越风范，，，，，，，形玉成民投身企业高质量生长的优异气氛。。。。。。。该公司开展风电指标竞赛，，，，，，，风机指标一直提升，，，，，，，推动企业上半年圆满实现“双过半”，，，，，，，山西新能源公司、闻喜风电场和近10名职工分获山西省电业系统“立功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛优胜单位、优胜整体和优胜小我私家称呼。。。。。。。

坚持关爱职工??着力建设幸福304永利集团唯一

山西新能源公司工会始终践行坚持以人民为中心的生长头脑，，，，，，，建成职工服务中心1个，，，，，，，职工服务站17个，，，，，，，实现服务职工的体制机制全笼罩。。。。。。。

该公司实验民生“六最”工程，，，，，，，推动解决关系职工亲自利益的“急难愁盼”问题，，，，，，，高质量完成提高伙食津贴、替换宿舍床用品、配齐配优风场厨师等10余个“六最”项目；；；；；；改善场站生涯条件，，，，，，，为五路山等老旧风场电站修缮生涯设施、购置热水器，，，，，，，为新投产场站配备健身器等文体设施，，，，，，，累计投入约50万元；；；；；；发放职工子女成才奖励，，，，，，，每年为取得高考本科、研究生录取的职工子女发放成才奖励，，，，，，，共为50余名职工提供资助，，，，，，，减轻教育肩负；；；；；；开展职工难题津贴事情，，，，，，，建设难题职工档案，，，，，，，组织职工为患有重病的职工举行捐助，，，，，，，每年为生涯难题的职工发放救助金；；；；；；开展冬送温暖、夏送清凉运动，，，，，，，在冬夏保供的攻坚时期，，，，，，，组织向导班子带队，，，，，，，为所有场站、项目部送去牛奶、面包等慰问物资；；；；；；实验“阳光心理行动妄想”，，，，，，，先后以朔州、忻州运维中心为试点，，，，，，，举行心理康健讲座等运动，，，，，，，资助职工树立阳光心态。。。。。。。

坚持夯基固本??实验规范化治理

山西新能源公司工会一直规范组织建设，，，，，，，增强工会规范化治理，，，，，，，周全提升工会事情整体水平。。。。。。。

该公司刷新完善工会组织体制，，，，，，，建设10个分工会，，，，，，，配齐分工会主席，，，，，，，包管工会事情力量；；；；；；修订完善工会事情规则、工会经费治理步伐等14项治理制度，，，，，，，确保工会事情有据可依；；；；；；每季度召开工会委员会，，，，，，，对工会经费预算及重大财务支出、工会事情妄想和总结等需由工会委员会讨论和决议的事项举行讨论、审议、转达；；；；；；提升工会干步队伍建设水平，，，，，，，通过培训、轮训、交流等多种方法，，，，，，，组织工会干部加入营业培训，，，，，，，拓宽视野名堂，，，，，，，提升能力素质，，，，，，，切实刷新事情作风。。。。。。。

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