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克日，，，，，江苏新能源公司“职工之声·码上处置惩罚”意见箱收获职工一致好评，，，，，为营造做事创业浓重气氛注入温暖动力。。。。。

该公司坚持构建开放透明的相同情形，，，，，严酷执行职代会制度，，，，，企业重大决议、谋划情形、主要规章均实时向职工果真，，，，，包管每一位职工的知情权与监视权。。。。。该公司立异设立线上线下相团结的“职工之声”矩阵，，，，，无论是OA系统的“合理化建议”专栏，，，，，照旧线下果真栏、“职工之声·码上处置惩罚”意见箱，，，，，都确保了职工心声能够被便捷、高效地谛听与回应。。。。。每季度举行的“党政直通车”和常态化头脑动态调研，，，，，让公司治理层与一线职工面扑面，，，，，坦诚交流，，，，，解疑释惑；；；；；完善“有难题找主席”24小时相同响应机制，，，，，依托分工会网格，，，，，通过主席谈心、服务中心、建议征集等多渠道，，，，，一连流通和拓展职工诉求反应与解决路径，，，，，在双向奔赴中筑牢了互信的基石。。。。。