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在金竹山发电公司，，，，，有这样一位“85后”的年轻值长，，，，，他高标准、严要求开展机组隐患排查，，，，，多次发明并处置惩罚机组清静隐患；；；；；；；；他保供增效效果显著，，，，，在小指标竞赛中压倒一切，，，，，刷新了该公司3号机；；；；；；；；秃男录吐；；；；；；；；他增强班组建设、立异培训方法，，，，，为集控运行作育了人才步队，，，，，他就是集团公司2021年先进事情者——饶鹏。。。。。。

清静为先　提升全员清静生产意识

2021年以来，，，，，饶鹏始终以主人翁的意识抓清静生产，，，，，以高度的责任心看待每一个装备，，，，，以一丝不苟的态度完成每一项事情，，，，，实现了班组整年清静生产无违章、无事故，，，，，为完成该公司年度目的和清静生产涤讪了基础。。。。。。

在事情中，，，，，饶鹏始终把清静生产摆在首位，，，，，遵守各项规章制度，，，，，落实班员清静生产责任，，，，，将清静生产责任细化到每个岗位、每小我私家。。。。。。为更好的推进隐患排查事情，，，，，饶鹏把生产区域划分到机组、到职员，，，，，多次发明并处置惩罚机组重大清静隐患，，，，，确保了隐患排查质量。。。。。。他起劲开展“两票”反违章检查，，，，，对值内发明问题闻一知十、立查立改，，，，，落实审核，，，，，班组“两票”及格率抵达100%。。。。。。他组织编写了《机组一体化外按期事情清单》、完善修订《交接班与装备巡回检查制度》，，，，，确保按期事情、装备巡视不留死角，，，，，包管了机组清静运行。。。。。。

增强培训　提高全员手艺水平

饶鹏所在的发电部集控四值平均年岁35岁，，，，，他将提升年轻职员的手艺水平作为值长的主要使命。。。。。。恒久以来，，，，，他自动扛起了值内培训的大旗，，，，，仅用一年的时间，，，，，就为该公司作育运送了实习值长1名、单位长1名、主值班员3名、副值班员3名，，，，，为公司储备了手艺人才。。。。。。

饶鹏以“二十五项反措”与规程学习为基础，，，，，分专业、分岗位制订了要害岗位培训妄想表，，，，，以轮班为周期举行学习，，，，，并在值内举行手艺考察。。。。。。在学习班开展应急预案演练，，，，，自身带动开展手艺授课，，，，，编写《3号机组开；；；；；；；；刂啤返仁忠詹椒，，，，，典范事故处置惩罚要求人人过关。。。。。。作为一名党员，，，，，饶鹏时刻提醒自己，，，，，以身作则，，，，，施展共产党员的先锋模范带举措用；；；；；；；；作为发电部青年突击队的队长，，，，，他自动请缨认真了三台机组的巨细修试运使命，，，，，以高度的责任感，，，，，严酷的要求圆满完成了三台机组的磨练试运事情，，，，，同时施展自身手艺优势，，，，，在机组磨练与试运事情中现场培训青年职工，，，，，培训效果显著。。。。。。

增强班组建设　提升班组凝聚力

作为班组的带动人，，，，，饶鹏具备强烈的使命感，，，，，敢于继续作为，，，，，始终以一流的标准指导班组建设事情。。。。。。在值内，，，，，他推行班组“家文化”，，，，，打造协调班组，，，，，引领班员配合成上前进，，，，，培育了班员的声誉感，，，，，增强了班组向心力，，，，，夯实了班组清静基础。。。。。。

他驻足生产要害环节的重点岗位，，，，，向导班组认真贯彻“三提两降一治”目的，，，，，狠抓指标管控，，，，，深入掘客运行中的节能潜力，，，，，增强细腻化运行调解，，，，，抓好机组运行优化，，，，，周全深化对标治理，，，，，认真做好109项指标实时对标事情，，，，，全力降低“四耗”，，，，，整年该值机组准点并网率100%。。。。。。电量、降煤耗、飞灰等各项经济指标竞赛中恒久压倒一切，，，，，创造了该公司3号机组滑参数；；；；；；；；秃3.5吨的新低纪录，，，，，为该公司高质量生长提供助力。。。。。。