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该公司开展精简文件专项监视，，，，，，，严控“红头变白头”，，，，，，，文件数目同比下降10%，，，，，，，微信事情群随意派单征象清零，，，，，，，下层“指尖肩负”切实减轻。。。。。。该公司刷新督导检查方法，，，，，，，累计合并重复检查事项18项，，，，，，，下层迎检质料精简60%，，，，，，，现场检查时效提升40%，，，，，，，下层职工得以全身心投入工程建设、机组大修等重点难点使命。。。。。。该公司班子成员深入一线调研，，，，，，，谛听职工意见、接受职工监视、回应职工期待，，，，，，，网络到职工反应的共性需求6个，，，，，，，食堂刷新等4项诉求限时办结，，，，，，，切实提升职工群众的幸福感、获得感。。。。。。