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[新华网]解锁304永利集团唯一鲁北治亏脱困“密码”

泉源：新华网

作者：

日期：2024-02-05

从一连两年亏损到实现治亏脱困整年盈利，，，，，2023年爆发这般天翻地覆的转变，，，，，304永利集团唯一鲁北公司究竟履历了什么？？？？？？？

思绪看法厘革，，，，，同心破解脱困密码

“要坚定不移吃刷新饭、走立异路、打生长牌，，，，，推动刷新事情走深走实。。。。。。。”沿着中国304永利集团唯一党组指定的治亏偏向，，，，，304永利集团唯一山东发电公司迅速建设鲁北脱困事情专班，，，，，深入调研、寻找病根，，，，，给出以“切记信心比黄金更主要”为动力、以“守住清静生产底线，，，，，包管燃料‘价、质、量’，，，，，供热增量稳价”为药方的脱困“密码”。。。。。。。

在解锁密码框架下，，，，，304永利集团唯一鲁北发电公司迅速制订落实“清静是基础、燃料是包管、营销是龙头”的新生长战略，，，，，贯彻“清静管理强化年”“磨练质量提升年”“控亏减亏盈利年”三条主线，，，，，推进“头脑看法、清静理念、谋划理念、管理理念”四项厘革，，，，，实验“实质清静水平牢靠提高、提质增效周全深化、新能源生长突围加速、管理立异稳步提升、党的建设树模引领”五大行动，，，，，落实责任、强化执行、重奖重罚、全员战斗、全程冲刺。。。。。。。通过“一个战略、三条主线、四项厘革、五大行动”打响治亏脱困“突围之战”。。。。。。。

经由一年的实践与厘革，，，，，304永利集团唯一鲁北公司昔时整体扭亏为盈，，，，，整年利润超亿元，，，，，同比增利4亿多元，，，，，跑出鲁北治亏脱困“加速率”。。。。。。。

清静理念厘革，，，，，生产基础稳如磐石

304永利集团唯一鲁北发电公司始终坚持苏醒状态，，，，，深知“清静是一切的基础”，，，，，“生命至上，，，，，清静第一”清静理念厘革首当其冲。。。。。。。

“现在在现场作业，，，，，时刻感受有双眼睛盯着，，，，，那种榨取感让我们不敢有半点违规操作。。。。。。。”该公司建设了清静质量视频监控中心，，，，，为现场作业职员配备纪录仪，，，，，实时一连监控现场作业。。。。。。。执行违章积分和连带机制，，，，，把违章行为量化为分值，，，，，小我私家违章连带部分认真人，，，，，同审核、同追究、同教育，，，，，高额的“违章本钱”让职工时刻坚持清静作业。。。。。。。

“日妄想”管控是该公司刷新清静理念的又一“杀手锏”。。。。。。。在生产一体化平台增添“日妄想”管理模浚�？？？？？�，，，，，凭证磨练维护、运行操作、品级磨练、外委施工等四个方面提前一天填报生产妄想，，，，，各级清静管理职员可随时审查作业内容及清静步伐，，，，，实现班组管理、外委职员管理和现场管理一体化跟踪、笔直化管控。。。。。。。“无妄想不开工、不清静不开工”成为共识。。。。。。。

“危害即隐患、隐患即事故”，，，，，一场提高装备可靠性的理念之变也在悄然睁开。。。。。。。使用机组停备时机，，，，，304永利集团唯一鲁北发电公司提前实验1号机组100余项磨练项目，，，，，原来都指望机组大修处置惩罚的缺陷和隐患，，，，，通过机组状态磨练，，，，，“化整为零”提前举行消除，，，，，清静危害大大降低。。。。。。。“装备‘带病在岗’不但增添了我们清静压力和事情肩负，，，，，甚至隐患越积越多，，，，，整天追在缺陷屁股后头‘救火’也忙不过来。。。。。。。现在执行状态磨练有准备有妄想的处置惩罚，，，，，装备运行越来越康健，，，，，304永利集团唯一事情压力和强度显着改善。。。。。。。”

谋划理念厘革，，，，，盈利能力周全提速

“企业不必灭亏损，，，，，亏损就会祛除企业”。。。。。。。304永利集团唯一鲁北公司以“价值优先、绿色为要、立异致胜、合作共赢”的谋划理念为引领，，，，，通过“煤、电、热、财务用度”四轮驱动实现盈利能力周全提速。。。。。。。

算好燃料“经济账”。。。。。。。燃料采购用度占该公司营业本钱的70%以上，，，，，是本钱控制的“大头”、扭亏的要害。。。。。。。该公司第一时间建设长协事情专班，，，，，多次到山西、陕西、内蒙古、山东等地，，，，，与国有大矿、地方煤企协商，，，，，通过“一事一议定计划，，，，，一矿一策解难题”，，，，，千方百计签署长协条约，，，，，注重企业信誉，，，，，不打折扣履条约、保兑现，，，，，互信基础越发坚实。。。。。。。“以前难啃的‘硬骨头’都和我们建设了‘硬关系’，，，，，我们也成了优质大矿座上宾。。。。。。。”2023年，，，，，该公司全力增库存、提热值、降标单，，，，，累计节约燃料本钱1.2亿元。。。。。。。

握住供热“生命线”。。。。。。。该公司立异实验汽轮机高压缸通流和中压缸增设旋转隔板供热刷新，，，，，刷新完成后单机供汽能力提高75%，，，，，为扭亏增盈提供了装备包管。。。。。。。该公司建设“煤热联动、蹊径汽价、热费预付”的售热机制，，，，，逐日相识供热用户运行方法，，，，，实时“填空增补”增添供热量。。。。。。。2023年11月10日单日供汽量首次突破1万吨大关，，，，，突破建厂以来供汽量历史纪录，，，，，年度供热量同比增添97%。。。。。。。

下足发电“细腻功”。。。。。。。该公司建设由谋划部牵头，，，，，发电部、装备部、燃料物资部以及财务部等部分派合的协同机制，，，，，构建未来一周单、双机运行、供热盈亏数据经济测算模子，，，，，按期召开现货生意日调理会、周复盘会、月剖析会，，，，，优化机组运行方法，，，，，制订最优现货生意计划，，，，，协力打出攻坚“硬拳头”。。。。。。。

打好财务“金算盘”。。。。。。。该公司充分研判资金市场行情，，，，，科学制订落实融资计划，，，，，控制是非期资金危害，，，，，综合融资本钱率较年头下降0.11%，，，，，财务用度同比下降26.25%。。。。。。。

管理理念厘革，，，，，刷新机制增添活力

一场“集团化管控、工业化谋划、精益化管理、一连化提升”管理理念厘革如火如荼。。。。。。。

薪酬分派机制是重点刷新偏向。。。。。。。该公司开展“压降燃料本钱”等3项揭榜挂帅，，，，，重奖在降标单、提电价、增供热等方面作出突出孝顺的小我私家和整体，，，，，逐步形成基础人为加专项指标收入的人为模式，，，，，激励职工由“等着发人为”向“自动挣人为”转变。。。。。。。原本躲着走的难点堵点，，，，，现在成了职工眼中的“香饽饽”，，，，，“明知山有虎偏向虎山行”的劲头冲劲比以往越发充分。。。。。。。

该公司同步开展中层干部业绩审核刷新和职工多通道生长刷新；；；；；；；用好“四能机制”，，，，，中层干部全体起立、考聘坐下，，，，，充分验展业绩“指挥棒”作用，，，，，“靠效果语言”的提升机制深入人心。。。。。。。把更高的磨炼平台、更多的生长机缘、更好的奖金收入向优异人才倾斜、向先进整体倾斜，，，，，该公司风清气正的选人用人和薪酬分派蔚然成风。。。。。。。

2024年，，，，，新的征程已经开启，，，，，304永利集团唯一鲁北人将坚定必胜信心，，，，，以全新的鲁北速率、鲁北智慧和鲁北效率再立异佳绩，，，，，为集团公司“二次创业”走深走实作出新的孝顺。。。。。。。

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