深度报道

金坛热电公司：奋力誊写“集团标杆行业一流”新答卷

泉源：金坛热电公司

作者：许涛

日期：2024-04-26

今年以来，，，，，，，金坛热电公司认真贯彻落实集团公司各项事情安排要求，，，，，，，坚持“起步提速、开局争先”，，，，，，，事事抢前抓早、件件落细做实，，，，，，，以“严”的标准、“快”的攻势、“新”的气象、“暖”的行动，，，，，，，推动各项事情高效有序开展。。。。。。

该公司周全聚焦清静生产、提质增效、项目生长等重点使命，，，，，，，一连强化燃机清静特色强基建设，，，，，，，一季度发电量同比增发0.45亿千瓦时，，，，，，，负荷率同比提高14.1%，，，，，，，供热量同比增添17.9%，，，，，，，以总得分率94.66%通过集团公司首次燃机企业经济性评价事情。。。。。。

清静生产标准“严”

“集控室，，，，，，，1号余热锅炉西侧疑似有烟气冒出，，，，，，，请连忙通知磨练职员前往审查！”金坛热电公司装备磨练部专业职员收到新闻后仔细勘探并与图纸比对，，，，，，，确认是余热锅炉西侧K10柱14米尾部烟道支持水平联接螺栓松动。。。。。。该公司在做好相关紧迫处置惩罚事情后，，，，，，，相关专业职员战胜天气严寒、情形重大、照明缺乏等诸多难题，，，，，，，仅耗时三天就完成了所有磨练事情，，，，，，，机组启动后验收一切正常。。。。。。

该公司始终坚持“生命至上、清静第一”理念，，，，，，，深入学习贯彻集团公司清静生产一号文精神，，，，，，，一连抓好“两持、三核、一到位”特色强基建设，，，，，，，重视“外包步队、外来职员、外委现场”及“小边散远”区域管控；；；；；鼎力大举攻坚装备治理，，，，，，，高质量完成主变冷却器替换事情等主要问题整改。。。。。。阻止3月尾，，，，，，，该公司在机组启停7次、调峰4次的历程中，，，，，，，未爆发运行职员责任的障碍和异常，，，，，，，以“严”标准清静生产管理，，，，，，，圆满完成迎峰度冬、春节及两会保电使命。。。。。。

生产谋划收效“快”

“今天的负荷较高，，，，，，，经由调理允许我们今天调峰时长将延伸，，，，，，，你们能协调来自然气吗？？？？？？？？”接到发电部通知后，，，，，，，金坛热电公司妄想营销部迅速派专人与上游分输站举行协调，，，，，，，乐成获取妄想外宇量，，，，，，，为机组多发“效益电”提供了坚实的燃料包管。。。。。。

该公司细化每月上、中、下旬增发电量计划，，，，，，，乐成战胜西气东输金坛储气库妄想性刷新�；；；；；跋欤�，，，，，，一季度同比增发电量0.45亿千瓦时，，，，，，，负荷率同比提高14.1%，，，，，，，增收938万元，，，，，，，创下发电负荷、单日发电量近两年双高。。。。。。该公司细化“两个细则”事情步伐，，，，，，，坚持逐日动态跟踪、每周剖析总结，，，，，，，“两个细则”收益同比提高20%，，，，，，，供热管损进一步降至5.6%。。。。。。

卓越引领气象“新”

集团公司卓越文化宣布以来，，，，，，，金坛热电公司职工们使用用饭、休息的间隙相互问答，，，，，，，掀起了一阵“学文化”的热潮。。。。。。

为确保“卓越文化”入脑入心并见于行，，，，，，，该公司快速对现有28处目视化宣传阵地举行更新，，，，，，，以文化软实力为企业高质量生长提供硬支持。。。。。。在此基础上，，，，，，，该公司锚定党建A级目的，，，，，，，健全贯彻落实、督导推动、跟踪问效事情机制。。。。。。为推进党建“三年提升”工程，，，，，，，该公司团结清静生产等事情，，，，，，，立项2个党委级、8个支部级“党建引领+攻关项目”，，，，，，，并立异制订青年职工作育“推优荐才”“十个一”制度，，，，，，，组织“推优荐才”学员列席中心组学习等主要聚会；；；；；推荐至集团借调磨炼，，，，，，，开展横向挂职等事情，，，，，，，加速推进青年职工生长成才。。。。。。

幸福304永利集团唯一行动“暖”

“304永利集团唯一新停车场投运了！有58个车位，，，，，，，16个充电桩、尚有1台直流快充装置。。。。。。”随着新能源停车场正式投运，，，，，，，标记着金坛热电公司继“值班室刷新”“网络提速”之后的第三件“为民实事”按期完成。。。。。。

金坛热电公司全力推动“共创、共建、同谋、共享”为支持的“家文化”落地生根。。。。。。该公司扎实开展向导直通车运动，，，，，，，流通诉求渠道，，，，，，，实时解决种种问题；；；；；从“食、住、行”方面提高后勤服务管理水平，，，，，，，以可量化的指标作为权衡标准，，，，，，，起劲加入江苏公司“职工幸福餐厅”摘星竞赛，，，，，，，全力建设职工知足的“标杆食堂”；；；；；团结现实，，，，，，，起劲策划工会运动，，，，，，，做到“一月一运动”资助职工在事情之余松开身心，，，，，，，用最接地气的行动让职工感受“家”的温暖。。。。。。

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