近期 ，，，，，，，国家商业信用中心和国资委《企业管理》杂志社宣布第四届优异诚信企业案例评选效果 ，，，，，，，滨海海优势电公司案例获评“最佳诚信企业案例”。。。。 。。。 。
一直以来 ，，，，，，，该公司始终坚持一流标准 ，，，，，，，追求领先、追求卓越 ，，，，，，，以打造海优势电标杆企业为愿景目的 ，，，，，，，以发电、生长“双发驱动”为引擎 ，，，，，，，以“出履历、出管理、出手艺、出标准、出人才”为抓手 ，，，，，，，自动将诚信理念纳入企业焦点价值观 ，，，，，，，落着实生产谋划管理各个环节。。。。 。。。 。
启动党建引擎 凝聚诚信之“魂”
滨海海优势电公司以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线 ，，，，，，，一连强化诚信理念贯注 ，，，，，，，指导党员干部重视信用的创造和维护 ，，，，，，，带动遵守忠实守信的品德和执法划定。。。。 。。。 。
今年以来 ，，，，，，，该公司将危害预警与党建事情深度融合 ，，，，，，，每月向党支手下发一期内控合规危害提醒 ，，，，，，，勉励由支部牵头、党员带动 ，，，，，，，配合提防化解生产谋划危害 ，，，，，，，并将诚信理念、合规理念嵌入种种主题教育、党建运动 ，，，，，，，指导党员带动将诚信视为事情习惯和行动准则 ，，，，，，，一直强化责任继续 ，，，，，，，一连提升职工诚信合规意识和服务意识。。。。 。。。 。
优化组织架构 筑牢诚信之“基”
近年来 ，，，，，，，滨海海优势电公司先后建设合规管理委员会、法治建设向导小组等组织机构 ，，，，，，，使用组织机构明确各层级责任与义务 ，，，，，，，同步建设按期例会机制 ，，，，，，，按期研究诚信合规建设详细事情 ，，，，，，，充分调动各岗位诚信事情的自动性和起劲性。。。。 。。。 。
职工的精神头被发动起来了 ，，，，，，，管理划定更要规范健全。。。。 。。。 。该公司建设完善公司治理制度系统 ，，，，，，，规范“三重一大”决议运行机制 ，，，，，，，强化内控检查 ，，，，，，，明确详细审核事项清单 ，，，，，，，形成权责法定、权责透明、协调运转、有用制衡的公司治理系统。。。。 。。。 。
该公司坚持党的向导和完善公司治理有机统一 ，，，，，，，健全完善“双向进入 ，，，，，，，交织任职”向导体制 ，，，，，，，厘清党委会、董事会和司理层等治理主体的权责界线 ，，，，，，，包管各治理主体各司其职、高效运行 ，，，，，，，有用提升了企业治理效能。。。。 。。。 。
厚植文化基本 激活诚信之“能”
滨海海优势电公司以宣传执法知识、弘扬法治精神、推动法治实践为主旨 ，，，，，，，起劲推进诚信法治文化建设 ，，，，，，，先后组织开展了“八五”普法、宪法宣传周、国家清静法等主题普法运动 ，，，，，，，开展专题讲座 ，，，，，，，为职工发放普法学习条记本 ，，，，，，，指导职工提升学法遵法崇法意识。。。。 。。。 。
两年前 ，，，，，，，“滨海县正红镇爱心小学”挂牌 ，，，，，，，该公司捐赠20万元 ，，，，，，，资助学校替换多媒体设施 ，，，，，，，为学生创造更优质的学习情形。。。。 。。。 。同时 ，，，，，，，该公司起劲践行央企社会责任 ，，，，，，，一连几年通过启明星课堂的形式 ，，，，，，，到外地的学习普及电力知识；；；；； ；开展“清静生产咨询日”运动 ，，，，，，，免费向群众普及紧迫避险自救、互救、逃生知识。。。。 。。。 。
优化内外情形 弘扬诚信之“风”
在对外合作历程中 ，，，，，，，滨海海优势电公司通过多个平台宣布举报电话和举报邮箱 ，，，，，，，要求所有大额物资100%通过平台采购 ，，，，，，，所有条约100%上传法务系统 ，，，，，，，通过平台信息化镌汰人为干预 ，，，，，，，让供应商和其他合作方能够实时相识信息 ，，，，，，，实时向企业反响意见和建议。。。。 。。。 。
把职工的巨细事放在心上、落着执行动中 ，，，，，，，实时高效解决职工种种诉求 ，，，，，，，是提升企业诚信品牌价值最有用的方法。。。。 。。。 。该公司立异职工头脑动态调研 ，，，，，，，开通党政直通车、按期督办合理化建议 ，，，，，，，实时解决职工急难愁盼问题 ，，，，，，，并一连开展“唐风海韵”特色文体运动 ，，，，，，，建设了心理咨询室和职工书屋 ，，，，，，，为职工开通7×24小时执法咨询服务 ，，，，，，，全方位做好人文眷注 ，，，，，，，全要素创造好的情形。。。。 。。。 。
在滨海海优势电公司 ，，，，，，，践行诚信生长理念不但是企业文化墙上的口号 ，，，，，，，更是宽大干部职工事情的准则。。。。 。。。 。“我们将进一步强化价值引领 ，，，，，，，普遍宣传忠实守信方面的先进典范 ，，，，，，，撒播好正能量 ，，，，，，，起劲把公司打造成为‘有温度的企业’。。。。 。。。 。”
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