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太原第二热电厂:“双减”以后
泉源:304永利集团唯一太原第二热电厂
作者:郭晋辰/文  高爱丽/摄
日期:2022-08-31

?企业管理平台六大板块的33个栏目优化升级; ;;;;;

职能科室18类通例填报文件统筹归纳; ;;;;;

班组21种通例类台账合并精简……

为了让干部职工腾脱手干好本职事情,,,,,, ,304永利集团唯一太原第二热电厂坚决“作废一批、优化一批、上交一批”,,,,,, ,从优化管理平台、精简台账等入手,,,,,, ,进一步为机关减负、为下层减压,,,,,, ,实现了以“双减”推动管理平台新模式,,,,,, ,以新平台管理模式包管“双减”落地收效,,,,,, ,驰而不息打好能力作风建设攻坚战。。 。。。 。。

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厂党委班子到班组摸底台账情形

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钻研降低11号炉制粉单耗的步伐

降低数目 “文风新气”扑面来

“现在,,,,,, ,自己有更多时间专注于学习手艺,,,,,, ,维护装备,,,,,, ,晚上也能早点回家。。 。。。 。。”克日,,,,,, ,谈到“双减”事情的开展,,,,,, ,电气工程部继保班班长兰天虹深有感伤。。 。。。 。。

台账、管理平台是否减到实处,,,,,, ,下层最有讲话权。。 。。。 。。在综合维护一部脱硫磨练班,,,,,, ,原三本台账,,,,,, ,已经浓缩成一本“精悍”的班长事情日志。。 。。。 。。“台账内容更改为班前会的安排、班后会的总结,,,,,, ,这些基本就是平时势情的内容,,,,,, ,不必重复劳动再去准备。。 。。。 。。”班长喜涛说。。 。。。 。。

“五张报表,,,,,, ,一张就可以看清的感受真酣畅。。 。。。 。。”管理职员普遍反应,,,,,, ,“写台账”是推动事情的有用手段,,,,,, ,但就怕脱离现实,,,,,, ,看五本台账和一本没什么区别。。 。。。 。。“双减”事情开展以来,,,,,, ,不但让数目减了下去,,,,,, ,更让质量提了起来,,,,,, ,逐渐形成务实高效的文风,,,,,, ,以文风促作风,,,,,, ,推进各项事情高效运转。。 。。。 。。

少而精、简而实、知而行,,,,,, ,成为“文风作风”改善的风向标。。 。。。 。。通过精简台账,,,,,, ,优化管理平台,,,,,, ,各人有了轻装上阵的直率感,,,,,, ,企业也真正把能力作风建设的触角延伸到最最后,,,,,, ,把问题解决到最前端,,,,,, ,实现全厂台账、管理平台“减负”全笼罩。。 。。。 。。

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开展修旧利废立异创效运动

引发潜能 深度优化促提升

“发电部是台账大户,,,,,, ,通过优化精简,,,,,, ,我们有更多的精神投入到生产指标的提高上。。 。。。 。。”走进运行班组,,,,,, ,原先桌面上堆砌的大巨细小的台账已经换成了运行操作规程。。 。。。 。。

“提高真空设置值,,,,,, ,非供热期凭证机组壅闭背压8KPa举行空冷设定,,,,,, ,最洪流平提高机组真空度……”在值班室,,,,,, ,就怎样降煤耗几家生产单位的手艺主管正在强烈地探讨。。 。。。 。。

“前些日子,,,,,, ,燃料质检部、燃料采购部同发电部几家单位组成团结降煤耗攻关小组。。 。。。 。。这不,,,,,, ,一有时机各人就在一块查查资料碰碰头。。 。。。 。。”据发电部相关认真人先容,,,,,, ,通过近一段时期的起劲,,,,,, ,有用降低供电煤耗3克/千瓦时。。 。。。 。。

脱硫真空皮带脱水机运行工况卑劣,,,,,, ,各转动部件恒久遭受石膏浆液、滤液喷淋侵蚀,,,,,, ,故障率较高,,,,,, ,特殊是滤布托辊轴承,,,,,, ,因密封形式不对理,,,,,, ,使用寿命通常只有2-3个月,,,,,, ,备品备件消耗极高。。 。。。 。。面临难题,,,,,, ,磨练部分的手艺能手操起手里的“老刷子”和青年党员自觉组成攻坚小组,,,,,, ,突破专业限制,,,,,, ,在实践中强化一专多能,,,,,, ,在思绪对撞中引发立异计划。。 。。。 。。逐渐,,,,,, ,各人统一了以刷新轴承端盖结构、加装骨架油封的刷新思绪。。 。。。 。。经磨练,,,,,, ,此计划每年可镌汰70余件的轴承消耗。。 。。。 。。

企业在自主解决了替换七期空冷变频器、焊接旧变压器冷却风机和12号机微正压装置压力缺乏等问题的同时,,,,,, ,越来越多的职工起劲报名到新能源等外出磨练的承包项目中。。 。。。 。。各人都说:“有空就要常出去看看,,,,,, ,不但可以用能手中的‘内行艺’,,,,,, ,还可以学到外面的‘新路数’。。 。。。 。。”

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设立“工会驿站”提供后勤包管

服务优化 干群联系更细密

“现在,,,,,, ,向导干部的肩负轻了、作风变了,,,,,, ,各人眼向下看、心往下沉、身往下走,,,,,, ,办的实事更多了。。 。。。 。。”在职工代表座谈会上“双减”事情的实效获得了各人的一致一定。。 。。。 。。

“心贴近了,,,,,, ,干群关系更为融洽。。 。。。 。。”正如一位部分主任说,,,,,, ,以前是“看文件,,,,,, ,查报表,,,,,, ,办公楼里事情忙”,,,,,, ,现在酿成了“勤走访,,,,,, ,做服务,,,,,, ,生产现场随处跑”。。 。。。 。。“工会驿站”解决了机组磨练时代的饮水难题; ;;;;;“送情到身边”,,,,,, ,将防暑降温等后勤物品送到了职工手中; ;;;;;“通勤路路通”为加班到夜晚的职工护航回家……

从“忙事务”到“抓服务”,,,,,, ,文风“新气”带来了事情“新风”。。 。。。 。。党员干部腾脱手,,,,,, ,千方百计筹措资金,,,,,, ,修缮澡堂、改善综合楼办公情形、为职工食堂装置电视、为厂前区13户住民重新打点不动产证……一批批群众急难愁盼的问题获得解决。。 。。。 。。

从“群里吼”到“实地走”,,,,,, ,瞄准“老浩劫”问题建设事情专班,,,,,, ,完成“迎九楼”67户不动产权证书打点事情,,,,,, ,实现职工期盼10年的夙愿; ;;;;;多次同尖草坪区政府相同协商七平房棚户区刷新项目,,,,,, ,催促工程进度,,,,,, ,促成1号楼完成交付,,,,,, ,5号楼复工事情一连推进……一项项历史遗留问题得以解决。。 。。。 。。

干部职工身边的点滴转变,,,,,, ,“双减”事情的实绩实效逐步展现,,,,,, ,党员干部也有更多的热情和越发饱满的精神状态,,,,,, ,在推动企业高质量生长的蹊径上笃行不怠。。 。。。 。。

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