304永利集团唯一

青年是早晨初升的太阳，，，，，，是企业的希望，，，，，，为作育强盛的新时代电力青年工人步队，，，，，，黑龙江发电公司紧扣“增强做中国人的志气、节气、底气”主题，，，，，，以“青年大学习”行动为基。。。。。。，，，，，统筹推进谋划治理、科技立异和手艺手艺提升工程，，，，，，以“1+3”精神素养提升工程助力青年成才，，，，，，汇聚新时代青春力量。。。。。。

“面扑面”“大学习”，，，，，，指导青年永远跟党走

“我太激动了，，，，，，终于面扑面见到了奥运冠军，，，，，，竟然还回覆我的问题，，，，，，奥运会上对龙江冰雪运动的自豪和激情更详细了呢。。。。。。”

黑龙江公司将大学习定调为接地气、有实效。。。。。。北京冬奥会战火未熄，，，，，，冬奥会冠军范可新就栉风沐雨来到黑龙江公司的直播间，，，，，，与系统青年面扑面分享训练的艰辛、夺冠的喜悦。。。。。。此后劳模代表、团十八大代表以及退伍武士代表被约请到青年眼前，，，，，，重温斗争历程为宽大团员青年上了生动的团课。。。。。。该公司党委书记多次来到生产一线青年职工身边，，，，，，为各人讲主题团课，，，，，，坐下来谛听各人的心声。。。。。。以“线上+线下”方法对各级团干部开展周全轮训，，，，，，制订履责清单，，，，，，严酷团组织书记述职评议审核。。。。。。鼎力大举实验“青马工程”，，，，，，开展主题宣讲，，，，，，宽大团员青年来到义士陵园、铁人纪念馆，，，，，，在革命先进眼前重温入团誓词，，，，，，让革命薪火代代相传，，，，，，向导班子与青工座谈9次，，，，，，加入职员近500人，，，，，，通过互动式、陶醉式、体验式学习激活青年“二次创业”斗争热情。。。。。。

模拟赛，，，，，，拓视野，，，，，，打造“复合型”青年人才

面向清静生产、谋划治理、工程建设、党的建设重点领域的青年人才缺口，，，，，，黑龙江公司创意推出“我的青春在304永利集团唯一”青春筑梦品牌，，，，，，起劲在全方位的学习、竞赛历程中发明、作育、选树、凝聚政治素质过硬、切合市场需求、具备生长潜力的新时代青年人才。。。。。。

在黑龙江公司印着“CESIM”字样的讲台上，，，，，，谋划模拟大赛正式拉开帷幕。。。。。。该公司应用芬兰CESIM公司的谋划模拟平台，，，，，，与华北电力大学配合研发的谋划模拟赛事就是其中之一，，，，，，竞赛系统涵盖电厂生产、营销、研发、采购、财务会计、投融资等运营全历程，，，，，，体现了战略治理、危害控制、谋划决议的整体性，，，，，，具有很强的互动性和优异的适用性。。。。。。两届大赛共有1700余青年职工参赛，，，，，，搜集了系统运行、磨练、治理等各岗位职工。。。。。。

“我是现场磨练的，，，，，，总是不明确咱们电厂的的电是怎么卖出去的，，，，，，这回可是见识到了。。。。。。”

“经由了谋划模拟的体验，，，，，，对咱们能源企业的低碳生长有了更深条理的明确，，，，，，往后一定要自主立异才华在强烈市场竞争中胜出啊。。。。。。”

加入完大赛的选手们感伤颇深。。。。。。

练基功，，，，，，抢分秒，，，，，，作育“工匠型”新青年

“裁判，，，，，，我不信他比我效果好，，，，，，训练时我显着比他快比他好的呀。。。。。。”

“好，，，，，，启动鹰眼挑战吧，，，，，，咱们来看一下细节。。。。。。”

“鹰眼挑战”是青工手艺提升行动的独创机制，，，，，，对角逐效果有异议的选手，，，，，，可以申诉由裁判提供异议选手的角逐视频。。。。。。通过回看、定帧、放大等等手艺手段展示角逐细节，，，，，，直至挑战者心折口服，，，，，，这种机制以第一手证据确保角逐果真透明，，，，，，包管了500多名选手的名次准确。。。。。。

为扎实推进“以手艺保清静”理念落地，，，，，，黑龙江公司对2019年至2021年三年入职结业生睁开以发电厂基本功训练为主的“工匠”作育，，，，，，作育行动共分10期，，，，，，每期5天，，，，，，所属系统550多人加入了手艺提升专项行动，，，，，，每期都全心设计了涵盖“阀门拆装”“电机拆装”“电气配线”“安规学习”“背画系统图”5项内容的培训与竞赛。。。。。。

为增强竞赛的挑战性、意见意义性和公正性，，，，，，运动独创了“鹰眼挑战”和“加时”的竞赛机制，，，，，，给550多名参赛者知心逐一制作参赛视频、“事情”照赠与自己，，，，，，让来自各岗位的青年员工留念这5天质朴无华的“劳动美”，，，，，，作育了字斟句酌的工匠精神和规范作业的下手能力，，，，，，成为新入职结业生岗前培训的生动必修课。。。。。。