深度报道

桂冠山东分公司：半年目的，，，，，，，，我们这样实现

泉源：广西桂冠电力股份有限公司山东分公司

作者：杨铭铭

日期：2022-07-15

上半年，，，，，，，，广西桂冠电力股份有限公司山东分公司提前一个月完成电量、利润半年使命。。。。。。。效果的取得离不开“大学习大讨论”运动带来的全员头脑的解放、作风的转变和事情效率的提升。。。。。。。

二季度以来，，，，，，，，该公司以“跳起来摘果子”的精神，，，，，，，，撸起袖子加油干，，，，，，，，扑下身子抓落实，，，，，，，，清静生产、降本增效、高质量生长、党建融入中心事情等亮点频现，，，，，，，，誊写出一份优异的半年答卷。。。。。。。

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现场职员在检查齿轮箱（庞延堃／摄）

一提一降，，，，，，，，效益翻倍

下昼6点，，，，，，，，桂冠山东分公司莱州一期惠德机组刷新现场，，，，，，，，阳光依然火辣辣，，，，，，，，38摄氏度的地表温度一点不迷糊，，，，，，，，阵阵热浪烤的人皮肤有灼热感受。。。。。。。这两天，，，，，，，，烟台气温陡增，，，，，，，，而莱州项目技改现场的温度更是抵达40多摄氏度。。。。。。。纵然是在这样“极端”的天气下，，，，，，，，该公司在做好防暑降温事情的同时，，，，，，，，依然严酷凭证事情妄想有序推进机组刷新。。。。。。。

为确保项目顺遂推进，，，，，，，，该公司建设5个刷新小组，，，，，，，，设立3个事情专班，，，，，，，，紧盯项目清静、质量、进度，，，，，，，，天天宣布事情进度、妄想等建设情形日报，，，，，，，，每周总结刷新希望情形、剖析保存问题、制订下周事情妄想。。。。。。。阻止现在，，，，，，，，已完成19台机组刷新事情，，，，，，，，其中15台机组已经并网。。。。。。。

同时，，，，，，，，该公司超前谋划，，，，，，，，凭证桂冠电力公司压降贷款利率事情安排，，，，，，，，对各个存量贷款举行详细梳理。。。。。。。凭证内、外部贷款信息资料，，，，，，，，该公司起劲与相关金融机构相同，，，，，，，，将所属5家公司共16笔贷款利率举行压降。。。。。。。在此基础上，，，，，，，，该公司进一步深挖潜力，，，，，，，，二季度乐成将所属诚信公司置换贷款利率下调至最低限度，，，，，，，，确保了利润最大化。。。。。。。

别的，，，，，，，，该公司起劲争取政策盈利，，，，，，，，抓紧新能源电价津贴核查事情，，，，，，，，建设可再生能源津贴核查事情向导小组，，，，，，，，对项目合规性、历史电量、津贴接纳资金等举行全方位核查，，，，，，，，实时获得津贴预拨资金。。。。。。。

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招远风电场组织职工学习新能源相关知识（杨旭栋／摄）

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莱州一期技改现场，，，，，，，，监察职员在吊装前对吊带举行清静检查（刘思洋／摄）

学用团结，，，，，，，，翻开活力总开关

“晚上吃完饭，，，，，，，，各人坐下来一起学习一下新能源知识。。。。。。。”晚饭间隙，，，，，，，，桂冠山东分公司所属招远风电场组织现场职员一起学习。。。。。。。而该公司所属其他风电场也充分使用晚上时间加入集团公司清静生产大课堂，，，，，，，，学习与生产有关的知识点及规章、制度等。。。。。。。

除了组织学习，，，，，，，，该公司也通过“以老带新”“以战代练”“练中成才”的模式，，，，，，，，加大职员作育力度，，，，，，，，为高质量生长储备人才。。。。。。。

自年头，，，，，，，，该公司以“人人讲”的形式，，，，，，，，设置了整年的课程培训，，，，，，，，内容涵盖党建理论、手艺管理、清静生产、生长等。。。。。。。这些课程不但强化了职工理论武装，，，，，，，，也发动了营业和立异能力的一直提高。。。。。。。

该公司所属招远风电场风机属于早期双馈式机组，，，，，，，，其发电机转子非驱动端（集电环侧）装有接地碳刷，，，，，，，，发电机转子驱动端（联轴器侧）无接地碳刷。。。。。。。经长时间运行发明，，，，，，，，仅非驱动端加装接地碳刷不可完全消除转子轴电流，，，，，，，，对轴承保存电侵蚀情形，，，，，，，，对发电机本体保存较大危险。。。。。。。为提高发电机轴承使用寿命，，，，，，，，该公司抽调职员建设手艺攻坚团队。。。。。。。研究职员一方面通过在塔下备用发电机上举行试装置，，，，，，，，之后运用到塔上机组，，，，，，，，并举行低转速测试，，，，，，，，视察运行工况；；；；；另一方面优化接地装置，，，，，，，，确保碳刷与发电机轴接触可靠，，，，，，，，各部件在电机高速运转时，，，，，，，，牢靠可靠。。。。。。。

6月，，，，，，，，该公司将此项手艺应用于招远风电场33台风机，，，，，，，，有用消除了电机轴电流对发电机轴承的电蚀，，，，，，，，提高了轴承使用寿命和装备运行的可靠性。。。。。。。

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莱州一期技改现场，，，，，，，，党员突击队合影（周永新／摄）

红色引领，，，，，，，，迸发磅礴动能

为进一步落实好集团公司“两年强基”实验计划，，，，，，，，桂冠山东分公司严酷执行“1841”党建事情方略，，，，，，，，深入推进“每名党员必需背指标、每支党员突击队必需能攻坚、每个党支部必需有目的、每个党委必需扛使命”的“四必需”标准，，，，，，，，从理念融合、组织融合、机制融合、载体融合的“四融合”着手，，，，，，，，深化党建事情，，，，，，，，通过全员背指标，，，，，，，，强化“能量输出”，，，，，，，，增进党建事情与中心事情深度融合，，，，，，，，形成生长的磅礴动能。。。。。。。

自“1841”党建事情方略实验以来，，，，，，，，该公司以整年岁情目的为切入点，，，，，，，，建设公司党委班子成员、党委（含党支部）、突击队和党员职工“四个层级”的指标台账，，，，，，，，明确党委班子成员指标45项、党委指标104项、突击队指标94项、党员职工指标629项，，，，，，，，实现全员背指标。。。。。。。

在莱州一期惠德机组效能刷新现场，，，，，，，，由17名主干组成的惠德机组刷新党员突击队冲锋在一线，，，，，，，，项目司理担当突击队副队长。。。。。。。事情目的台账涵盖了由刷新节点细化而成的74项指标。。。。。。。在党员突击队的向导下，，，，，，，，项目全体职员奋力攻坚，，，，，，，，手艺、清静、调试一个不落，，，，，，，，并进一步优化工期目的，，，，，，，，从刷新初期5-7天完成1台风机的刷新进度，，，，，，，，提速到3天完成1台风机刷新。。。。。。。阻止6月28日，，，，，，，，共完成刷新并网15台，，，，，，，，各项性能抵达预期效果。。。。。。。

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