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山东公司：立异实验“三亮、七真”事情法磨练继续展现作为

泉源：304永利集团唯一山东发电公司

作者：于国敏

日期：2025-10-23

在外部情形重大多变、市场竞争愈发强烈的配景下，，，，，，，，304永利集团唯一山东发电公司党委立异实验“三亮、七真”事情法，，，，，，，，即通过“亮年头制订的目的、亮年中推进的质量、亮年底完成的效果”让整年岁情目的清、历程明、效果实，，，，，，，，通过“真专心、真认真、真落实、真起劲、真支付、真收效、真激励”激活宽大党员干部的履职活力，，，，，，，，推动企业在挑战和逆境中实现全新突破、周全提升，，，，，，，，有力彰显“304永利集团唯一新山东”品牌新形象。。。。。

“亮”年头制订的目的，，，，，，，，起势重在“真专心真认真”

山东公司党委以清晰的目的导向，，，，，，，，亮年头制订的目的，，，，，，，，并注重战略谋划清单化、年度目的数据化，，，，，，，，激励各级党员干部“真专心真认真”。。。。。

该公司精准谋划确立年度基础值、目的值、摸高值，，，，，，，，把集团公司下达的各项年度使命目的拆解成“可落地、可权衡”的子使命，，，，，，，，修建起以本部牵总、职能部分协调、所属企业执行、党建赋能的攻坚协力。。。。。该公司与所属企业、职能部分签署允许书，，，，，，，，各项指标和使命以量化、清单化的方法落到一线。。。。。该公司接纳按期汇报希望、剖析进度、查找误差、晾晒阶段性效果等方法，，，，，，，，激励各条战线拼出加速率、干出新精彩。。。。。

同时，，，，，，，，该公司推出了三年“三步走”生长战略以及“九大战争”打造“304永利集团唯一新山东”“六性六力”党建赋能专项行动等一整套目的路径，，，，，，，，凝聚起一级保一级的协力态势，，，，，，，，“宏观蓝图”迅速转化为“详细路径”。。。。。

面临“怎么抓”“怎样关”等问题，，，，，，，，该公司以责任清单为抓手，，，，，，，，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。。。。。在生长路径上，，，，，，，，该公司注重以党建的力量引领高质量生长，，，，，，，，制订下发“六性六力”专项行动计划，，，，，，，，在盈利攻坚中，，，，，，，，各级党员干部起劲争做“四个先锋”，，，，，，，，围绕堵点难点迎难而上、一抓究竟。。。。。该公司盈利攻坚一起爬坡向上，，，，，，，，在2024年同比增利翻一番基础上，，，，，，，，2025年利润总额创历史最高纪录。。。。。

“亮”年中推进的质量，，，，，，，，攻势重在“真落实真起劲真支付”

??? 亮年中推进的质量，，，，，，，，既是对上半场的总结复盘，，，，，，，，更是为了明确下半场攻坚偏向，，，，，，，，该公司党委招呼系统上下围绕锚定目的“真落实真起劲真支付”，，，，，，，，确保阶段性目的务期必成。。。。。

为阻止各项指标“中途失控”、各级安排“束之高阁”，，，，，，，，该公司狠抓集团公司各项安排要求的贯彻落实，，，，，，，，突破“中梗阻”、杜绝“走过场”，，，，，，，，抓实督查督办，，，，，，，，确保落实“零障碍”。。。。。今年以来，，，，，，，，该公司通过狠抓燃料管控，，，，，，，，标煤单价从区域对标倒数一起逆袭跃居区域领先，，，，，，，，“亮”年中推进质量时成为亮点。。。。。同时，，，，，，，，该公司入厂标单、供电煤耗、综合热价等指标区域对标跃居领先。。。。。

该公司党委激励宽大党员干部要害时刻站排头、领先锋、打头阵、向难求成。。。。。面临强烈的电力市场竞争时势，，，，，，，，该公司坚持“一盘棋”，，，，，，，，统筹营销、生产、燃料、财务专业亲近配合，，，，，，，，各级干部主行动为，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，火电电价等指标一连坚持区域领先。。。。。同时，，，，，，，，该公司起劲在“立异突破”上下功夫，，，，，，，，郓城国家电力树模项目成为天下火电先进指标的新生力量。。。。。同时，，，，，，，，该公司还刊行了集团公司首个单类REITS项目。。。。。

在极端高温等保供磨练战中，，，，，，，，该公司把牢装备清静稳固运行“偏向盘”，，，，，，，，一次次精彩完成使命，，，，，，，，赢适外地政府和黎民的认可。。。。。针对项目生长的短板弱项，，，，，，，，该公司主要向导率先垂范，，，，，，，，多次带队造访相关部分、重点企业，，，，，，，，从上至下瞄准生长难点、堵点一连发力，，，，，，，，新增新能源备案项目一连增多，，，，，，，，并多点发力一连“向海”延伸。。。。。

“亮”年底完成的效果，，，，，，，，成势重在“真收效真激励”

亮年底完成的效果，，，，，，，，让数据和效果语言。。。。。山东公司党委注重以效果和数据考量，，，，，，，，激活了各级职员的履职活力，，，，，，，，种种亮眼效果接连涌现。。。。。

该公司聚焦八大领域，，，，，，，，系统谋划推出80项涉及面广、关联度大的重点使命，，，，，，，，绘制2025年“刷新作战图”，，，，，，，，每项使命均由向导班子成员领衔，，，，，，，，先后推出的盈利攻坚、东营立异管理模式等一批突破型、引领型优异刷新案例，，，，，，，，频仍亮相中央级媒体。。。。。今年以来，，，，，，，，山东公司六次登上中央电视台，，，，，，，，天下文明单位实现“零”突破，，，，，，，，党建、监察审计等事情亮点频现。。。。。

该公司以事情效果为权衡标尺，，，，，，，，建设起“三亮工程”效果激励、岗位人才激励、效果业绩重奖激励为焦点的长效激励机制。。。。。该公司将“三亮工程”完成率纳入月度、年度绩效考评，，，，，，，，优化“双优、两变”激励机制，，，，，，，，启动“三个跑生长干工程”发动令，，，，，，，，开展青年“三类”人才推荐评选，，，，，，，，极大调动了全员事情起劲性。。。。。今年以来，，，，，，，，该公司在中电联机组能效对标中效果突出，，，，，，，，在国家、集团公司和省部级竞赛的获奖条理和数目上突破历史新高。。。。。同时，，，，，，，，该公司还注重各个年岁段优异人才的使用，，，，，，，，让每个年岁段都焕发出最好的事情状态、干出最佳业绩。。。。。

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