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安徽公司：多维发力实现首季“满堂红”

泉源：304永利集团唯一安徽发电有限公司

作者：马凌云

日期：2025-04-09

春潮涌动处，，，，，，，，奋进正其时。。。。。。今年一季度，，，，，，，，安徽发电公司认真贯彻落实集团公司2025年岁情聚会精神，，，，，，，，紧盯年度使命目的，，，，，，，，以深化刷新为动力，，，，，，，，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，，，，，，，，交出一季度利润总额同比提升、新能源开发储备量大幅增添的亮眼答卷，，，，，，，，实现清静生产“零非停”、项目投产“零延误”，，，，，，，，以首季“精彩开局”为“整年出彩”打下坚实基础。。。。。。

刷新重塑? 激活破冰前行 “一池春水”

“生长是第一要务，，，，，，，，刷新是基础动力，，，，，，，，必需全力以赴、绝不松开、一招不让。。。。。。”在年头事情会上，，，，，，，，安徽公司把2025年确立为“刷新生长年”：以“十百千皖”生长战略为指引，，，，，，，，以刷新生长年为主题，，，，，，，，以“五强三新”行动为包管，，，，，，，，周全争创谋划、刷新、党建“三A”企业，，，，，，，，“11533”事情思绪简直立，，，，，，，，引领企业踏上实现新作为、翻开新时势、塑造新形象的新征程。。。。。。

“坚持以刷新头脑破解难题，，，，，，，，准确掌握‘立’与‘破’的关系，，，，，，，，在立的基础上，，，，，，，，破除体制机制障碍，，，，，，，，引发内生动力、释放企业活力。。。。。。”在年度事情会后，，，，，，，，安徽公司陆续推出一系列重大刷新行动，，，，，，，，本部先行、笼罩系统，，，，，，，，瘦身健体、岗位激励，，，，，，，，对标区域先进、直面突出问题，，，，，，，，一场影响企业现在和未来的改变就此爆发。。。。。。

该公司将营业机构减8留4，，，，，，，，一次性削减暂时机构8个，，，，，，，，以“体例虚拟化+岗位实体化”管理模式，，，，，，，，建强燃料调运、集中采购、生意运营、集中控制4其中心，，，，，，，，把专业的事交给专业去干。。。。。。针对本部一样平常职工职级提升门槛多、设置不科学的问题，，，，，，，，该公司明确规范了本部岗位职级、交流、招聘及退出政策，，，，，，，，开展本部职员退出、职级提升、主任师评聘、缺员岗位招聘等事情。。。。。。一系枚行动的实验，，，，，，，，使得本部岗位基本配齐，，，，，，，，年岁、学历、专业和职级结构大幅优化，，，，，，，，人岗匹配度显着提升。。。。。。同时，，，，，，，，该公司将顶层设计与下层实践团结起来，，，，，，，，加速推动下层企业建设“保供增效”和“市场创效”两支步队，，，，，，，，周全构建“四能”机制，，，，，，，，确保彻底解决职员多、劳动生产率低、人工本钱高的问题。。。。。。

作为刷新试点单位，，，，，，，，当涂发电公司先后开展3轮桌面推演，，，，，，，，总体刷新计划提交职工代表大会讨论审议通过，，，，，，，，让职工群众当主力、唱主角。。。。。。通过优化机构设置、精悍职工步队，，，，，，，，刷新后确当涂公司330人竞聘到“保供增效”岗位，，，，，，，，99人逐步对应到其他五类岗位。。。。。。轻装上阵后的企业以崭新的姿态迎接挑战，，，，，，，，为一季度“满堂红”打下基础，，，，，，，，也为下层企业刷新周全推开作出了树模。。。。。。

生长提速构建钻营突破崭新名堂

“生长是解决一切问题总钥匙、总开关”，，，，，，，，这一理念在现在的安徽公司已形成共识，，，，，，，，“只要咬住目的不松开、千方百计想步伐、全力以赴抓落实，，，，，，，，就一定能够开创安徽公司高质量生长新时势。。。。。。”

为进一步落实5个下层单位的属地责任，，，，，，，，完善向导主抓、专班推进、跟踪督办、审核倒逼的事情机制，，，，，，，，安徽公司向导班子带动树模，，，，，，，，普遍开展进政府、进企业、进园区运动，，，，，，，，共商生长大计、谋划双赢战略、签署框架协议，，，，，，，，进一步扩大了“朋侪圈”，，，，，，，，优化了“生态链”；；；；；；；；策划开展“守土拓疆”行动，，，，，，，，划分在安徽16个地市设立了生长项目部，，，，，，，，招聘配备37名前期开发职员，，，，，，，，通过抓培训、强管理，，，，，，，，打造一支敢闯敢创、作风优良、能打硬仗的生长步队；；；；；；；；制订实验新能源生长奖励步伐，，，，，，，，奖励基数在集团公司奖励基础上直接翻番，，，，，，，，并面向全体职工首次设置提供资源信息奖励。。。。。。该公司突出效果导向，，，，，，，，把下层单位抓生长的效果与人为总额和一把手绩效直接挂钩，，，，，，，，做到有奖有罚、重奖重罚；；；；；；；；对突出孝顺职员，，，，，，，，优先破格提升，，，，，，，，构建全员营生长求突破的崭新名堂。。。。。。

今年2月份，，，，，，，，该公司在安徽省能源局新能源入库中取得重大突破，，，，，，，，项目规模、数目和质量均创历史新高，，，，，，，，单体项目规模平均抵达10万千瓦。。。。。。

谋划提效实现首季利润“满堂红”

面临新型电力市场名堂，，，，，，，，安徽公司深入实验本钱事先工程和管理提升行动，，，，，，，，在生产谋划领域一连建机制、抓协调、强管理，，，，，，，，为提质增效增添强劲动能。。。。。。

该公司鼎力大举提倡精练高效的管理理念，，，，，，，，建设生产谋划联动长效机制，，，，，，，，细化本部部分及下层单位职责，，，，，，，，以管理精度力度简直定性，，，，，，，，有用应对生产谋划情形的不确定性，，，，，，，，确保种种危害可控在控。。。。。。3月份，，，，，，，，该公司首次召开生产谋划妄想审核与价值创造月度剖析会，，，，，，，，建设了月度下达妄想、复盘审核、事情指导的事情机制，，，，，，，，一连推动企业生产谋划管理水平提升。。。。。。

该公司围绕年度清静生产事情会及清静生产一号文精神，，，，，，，，清单化推进清静生产治本攻坚三年行动。。。。。。该公司开展全员岗位达标清静资格认证、标准化作业组织管理，，，，，，，，增强清静生产管控能力建设；；；；；；；；深化装备治理攻坚，，，，，，，，比照42项降非停典范步伐开展隐患排查治理。。。。。。今年以来，，，，，，，，该公司实现“零非停”，，，，，，，，同比镌汰3台次，，，，，，，，容量电费获取率100%。。。。。。

同时，，，，，，，，该公司组织开展“一厂一策”大调研、大提升运动，，，，，，，，周全剖析各项指标、用度，，，，，，，，做到极致管控。。。。。。该公司扎实开展煤电质效提升专项行动，，，，，，，，制订亏损企业“出零米”计划，，，，，，，，强化对标管理，，，，，，，，增进效益提升；；；；；；；；搭建“1+3+N”市场营销系统，，，，，，，，提高现货市场增收创效能力，，，，，，，，谋划利润坚持一连盈利的优异态势。。。。。。一季度，，，，，，，，该公司实现了谋划利润同比增添28.42%。。。。。。

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