征途如虹，， ，，， ，，使命催征。。。。 。。。304永利集团唯一吉林发电有限公司将深入贯彻落实集团公司党组决议安排，， ，，， ，，筑牢清静生产“稳固盘”，， ，，， ，，锁定创效攻坚“突破点”，， ，，， ，，勇担刷新驱动“吉先锋”，， ，，， ，，高质量完成“十四五”妄想目的使命，， ，，， ，，谋深谋实“十五五”思绪行动，， ，，， ，，以“钉钉子精神”奋力推进集团公司“二次创业”向纵深生长。。。。 。。。
2024年，， ，，， ，，吉林公司坚持“在守住清静底线条件下，， ，，， ，，实现综合效益最大化”原则，， ，，， ，，聚焦清静、利润、生长、工程、人才、党建等要害指标，， ，，， ，，举行所有量化，， ，，， ，，团结现实动态优化，， ，，， ，，每月评估机制运行情形，， ，，， ，，真正实现薪酬收入与事情业绩精准匹配。。。。 。。。同时实验“大监视”下的充分授放权，， ，，， ，，在“以效果论英雄”的鲜明导向下，， ，，， ，，“极限激励”对标排名效果与下层企业认真人的“收入、体面、位子”全方位挂钩，， ，，， ，，与提升任用和评先选优“两影响”，， ，，， ，，使下层向导班子事情更聚焦。。。。 。。。吉林公司系统上下以“不待扬鞭自奋蹄”的高昂姿态，， ，，， ，，自觉举行刷新探索，， ，，， ，，建设了各具特色、效果显著的管理机制，， ，，， ，，职工士气彻底扭转，， ，，， ，，做事创业气氛空前高涨，， ，，， ，，泛起出“百花齐放、百家争鸣”的崭新气象。。。。 。。。
2025年，， ，，， ，，吉林公司将细密围绕集团公司事情聚会安排要求，， ，，， ，，团结新形势新使命新要求，， ，，， ，，优化实验“极限激励”机制，， ，，， ，，坚持扭亏增效优异势头，， ，，， ，，全力冲刺“一档”利润目的，， ，，， ，，切实把“有解头脑、共赢理念”落实到“做优存量、做强增量”各项事情中。。。。 。。。越发聚焦党建引领，， ，，， ，，以党建激励考评和党员评星运动为抓手，， ，，， ，，在党建与中心事情深度融合上一连发力。。。。 。。。越发聚焦装备治理，， ，，， ，，鼎力大举攻坚“降非停”，， ，，， ，，提升装备可靠性，， ，，， ，，为保供增效打好基础。。。。 。。。越发聚焦提质增效，， ，，， ，，围绕本钱事先工程，， ，，， ，，提升精益管理水平，， ，，， ，，将薪酬激励和管理创效作用施展到极致，， ，，， ，，彻底让亏损成为历史。。。。 。。。越发聚焦工程质量，， ，，， ，，针对长春二热“退城进郊”等项目，， ，，， ，，实验工程建设“典质金”激励审核机制，， ，，， ，，全力打造精品工程，， ，，， ，，打好古板工业转型升级战。。。。 。。。越发聚焦人才作育，， ，，， ，，建设健全“多线程”人才作育系统，， ，，， ，，增强资源倾斜和典范选树，， ，，， ，，着力作育“高精尖”人才。。。。 。。。越发聚焦科技立异，， ，，， ，，增强系统谋划，， ，，， ，，完善科技立异激励机制，， ，，， ，，依托重点项目多出科技立异效果。。。。 。。。