宁夏分公司深入贯彻落实党的二十大精神，，，， ，周全落实集团公司2023年岁情聚会精神，，，， ，围绕“效益”和“生长”两大焦点，，，， ，抓紧每一天、干好每件事，，，， ，阻止现在，，，， ，发电量同比增添44.8%，，，， ，利润比去年同期大幅增添，，，， ，实现生产谋划“开门红” 。。。。。。
?——党建引领，，，， ，凝心铸魂强基 。。。。。。“心中自有乾坤在”，，，， ，谜底应是“胸怀天下” 。。。。。。宁夏分公司在组织开展的“文化润心闹元宵”主题运动，，，， ，把学习党的二十大报告、集团公司事情聚会精神等内容融入“字谜”，，，， ，让职工在学用团结的优异气氛中查漏补缺，，，， ，夯实理论基础 。。。。。。今年以来，，，， ，宁夏分公司深入学习贯彻落实党的二十大精神，，，， ，严酷贯彻落实《304永利集团唯一党组关于深入贯彻落实中央八项划定精神进一步增强作风建设的实验细则》，，，， ，用好身边典范案例开展警示教育，，，， ，一连抓好政治生态建设 。。。。。。该公司??深入贯彻落实“第一议题”制度，，，， ，认真召开民主生涯会、组织生涯会 。。。。。。向导班子深入下层一线，，，， ，开展“解决职工现实难题和问题”专项调研座谈会，，，， ，以扎实有用的步伐，，，， ，团结向导党员干部奋战首月“开门红” 。。。。。。
——统调团结，，，， ，提升装备可靠率 。。。。。。晚上10点，，，， ，走进宁夏分公司集控室，，，， ，值班员一个个紧盯着监控大屏，，，， ，格外的认真 。。。。。。“现在大风期，，，， ，平均风速已凌驾12米每秒，，，， ，各人一定要认真盯住每一台风机，，，， ，发明缺陷，，，， ，实时通知各运维中心 。。。。。。”集控中心司理一边审查报表，，，， ，一边时时时地提醒着值班员 。。。。。。进入2023年，，，， ，宁夏分公司树牢“一盘棋”的头脑，，，， ，强化集控中心指挥调理作用，，，， ，盯电量、盯调理、盯负荷、盯缺陷，，，， ，对579台风机、17座升压站等实时动态监测，，，， ，剖析研判信息，，，， ，提前预警故障，，，， ，消除装备隐患100余项，，，， ，最大限度降低一月份“大风期”因装备故障造成发电量损失 。。。。。。
——剖析研判，，，， ，把准生意规则、“要贯彻落实集团公司谋划管理聚会精神，，，， ，做好市场营销事情，，，， ，抓机缘、抢时机，，，， ，施展报价中心作用，，，， ，起劲开展外送电量、绿电生意，，，， ，稳固电价，，，， ，为谋划事情打好基础 。。。。。。”在1月经济运行剖析会上，，，， ，宁夏分公司党委书记、执行董事、总司理张耀军认真安排推动分公司谋划管理高效运转各项事情 。。。。。。该公司起劲研究生意规则，，，， ，增强市场剖析和生意研判，，，， ，一直一连优化各生意模式的报价战略、审批流程，，，， ，确保有序、高效、量价最优，，，， ，已成为该公司市场营销部天天紧盯的几件大事 。。。。。。与此同时，，，， ，市场营销部凭证剖析效果，，，， ，团结2023年天下电力紧平衡特点，，，， ，一直优化省间日前、日内现货申报战略，，，， ，完善发电妄想，，，， ，提高外送高价电占比，，，， ，确保更大收益 。。。。。。
?——劳动竞赛，，，， ，引发做事热情 。。。。。。“完成一档目的值，，，， ，奖励系数提高至1.5，，，， ，完成二档目的值，，，， ，奖励系数提高至1.3……”克日，，，， ，“奋战开门红，，，， ，确保双过半”劳动竞赛成为宁夏分公司职工讨论的热门话题 。。。。。。该公司高度重视开展劳动竞赛，，，， ，团结现实，，，， ，把发电量、使用小时、装备故障损失、新能源项目投产等10余项指标纳入对标考评，，，， ，量化细化审核指标，，，， ，每月转达劳动竞赛效果、兑现奖励，，，， ，有用引发全员事情自动性和起劲性，，，， ，比拼事情实绩实效已成为职工的事情常态，，，， ，有力推动了整年目的使命的完成 。。。。。。
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